Σάββατο 28 Ιανουαρίου 2012

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουμε για τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)

Συνάδελφε-ισσα

Από 1ης Ιανουαρίου «εισέβαλε» στη ζωή μας ο νέος ασφαλιστικός Οργανισμός
(Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), με τον  οποίο συρρικνώνονται περαιτέρω  οι παροχές ιατροφαρμακευτικής και
νοσοκομειακής περίθαλψης
των συναδέλφων - επιχειρούμε  να κωδικοποιήσουμε τις ισχύουσες  διατάξεις μέσα από τις
παρακάτω ενότητες:
 
Τι  είναι ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ
Ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας είναι  ο ασφαλιστικός
οργανισμός που  προήλθε από τις συνενώσεις 5 ασφαλιστικών Ταμείων (ΙΚΑ - ΕΤΑΜ,
ΟΑΕΕ, ΟΠΑΔ, ΤΥΔΚΥ, ΟΓΑ).
Ποιοι υπάγονται στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. υπάγονται:
Α. Οι ασφαλιζόμενοι στον κλάδο ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ
 οι ασφαλιζόμενοι στον κλάδο υγείας του ΟΑΕΕ
 οι ασφαλιζόμενοι στον κλάδο υγείας του ΟΓΑ
 οι ασφαλιζόμενοι στον ΟΠΑ: και στον Τομέα Υγείας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΟΠΑΔ.
Β. Τα μέλη οικογενείας όλων των ανωτέρω ασφαλισμένων προσώπων.

Ποιοι παρέχουν ιατρική  περίθαλψη: Ιατρική περίθαλψη παρέχεται στους ασφαλισμένους του Οργανισμού από ιατρούς, ως ακολούθως:
Από τους μόνιμους, καθώς  και τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού  δικαίου αορίστου χρόνου ιατρούς του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Από ιατρούς, οι οποίοι συμβάλλονται με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Ιατροί του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., εκτός ωραρίου εργασίας τους, καθώς και Ιατροί μη συμβεβλημένοι με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύνανται να συνταγογραφούν σε ασφαλισμένους του, φαρμακευτικά σκευάσματα ή παρακλινικές εξετάσεις που θα εκτελούνται αποκλειστικά σε συμβεβλημένα με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. διαγνωστικά κέντρα, μόνον με την Ηλεκτρονική συνταγογράφηση, αφού πιστοποιηθούν και εκδηλώσουν την επιθυμία τους αυτή με την υποβολή υπεύθυνης δήλωσης.
Δομές που παρέχεται η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας
Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας παρέχεται σε όλους τους ασφαλισμένους  από τις κατά τόπου υφιστάμενες δομές, ήτοι από τα εξωτερικά ιατρεία των κέντρων υγείας, των κρατικών νοσοκομείων, των στρατιωτικών νοσοκομείων, των πανεπιστημιακών νοσοκομείων, τα αγροτικά Ιατρεία, τα περιφερειακά ιατρεία, τα πολυϊατρεία και ιατρεία του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., τα εξωτερικά ιατρεία των ιδιωτικών νοσοκομείων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα καθώς και από οικογενειακούς ιατρούς και ιατρούς συμβεβλημένους με το
Φορέα. Δεν αποζημιώνεται η ιατρική επίσκεψη σε περίπτωση μη συμβεβλημένου ιατρού.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ιατρική περίθαλψη περιλαμβάνει την εξέταση στο ιατρείο ή στο
σπίτι του ασφαλισμένου, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο. Επίσης, περιλαμβάνει τις ιατρικές
πράξεις που είναι  αναγκαίες για τη διάγνωση και  την θεραπεία του ασθενούς.

Προληπτική  ιατρική
Παρέχονται στα  πλαίσια της προληπτικής ιατρικής, υποχρεωτικά και χωρίς συμμετοχή του ασφαλισμένου, τα εξής:
α) Εμβολιασμοί παιδιών  και ενηλίκων, σύμφωνα με το εγκεκριμένο  από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμού
β) Εξετάσεις προγεννητικού  ελέγχου σε γυναίκες και άνδρες με σκοπό τη γέννηση υγιών παιδιών και συγκεκριμένα:
• αιματολογικές εξετάσεις (γεν. αίματος, φεριττίνης και εγκλείστων) για τη διαπίστωση
ετεροζυγωτών μεσογειακής  αναιμίας,
• ηλεκτροφόρηση αιμοσφαιρίνης, εφόσον προκύψουν ενδείξεις από τις παραπάνω
εξετάσεις,
• εξέταση DNA του εμβρύου, εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι και οι δύο γονείς έχουν γενετική επιβάρυνση για μεσογειακή αναιμία και κάλυψη της μεθόδου λήψης του υλικού,
• προσδιορισμός αντισωμάτων  ερυθράς,
• έλεγχος καρυοτύπου του εμβρύου σε γυναίκες άνω των 35 ετών.
γ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του μαστού μαστογραφία με την ακόλουθη συχνότητα: κάθε δύο χρόνια σε γυναίκες ηλικίας από 40 έως 50 ετών και κάθε χρόνο σε γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών ή σε γυναίκες άνω των 35 ετών, εφόσον οι τελευταίες ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Για την τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού γιατρού.
δ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, τεστ PAP κάθε χρόνο σε όλες τις γυναίκες από την έναρξη της σεξουαλικά ενεργούς ζωής.
ε) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη τεστ PSA, κάθε δύο χρόνια σε άνδρες ηλικίας άνω των 50 ετών και κάθε χρόνο σε άνδρες ηλικίας άνω των 60 ετών.
στ) Για την πρόληψη  των καρδιοπαθειών, εξετάσεις χοληστερόλης ολικής και κλασμάτων υψηλής και χαμηλής πυκνότητας καθώς και τριγλυκεριδίων με σκοπό τη διάγνωση δυσλιπιδαιμιών, κάθε πέντε χρόνια σε άνδρες και γυναίκες από 15 έως 30 ετών και κάθε τρία χρόνια σε άνδρες και γυναίκες άνω των 30 ετών.
ζ) Για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του παχέως εντέρου, μικροσκοπική εξέταση ανίχνευσης αιμοσφαιρίνης στα κόπρανα κάθε 2 χρόνια σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 έως 70 ετών και κολονοσκόπηση κάθε πέντε έτη σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 ετών και άνω ή κάθε έτος σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 40 ετών και άνω εφόσον ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού ιατρού.
Παρακλινικές  εξετάσεις
Στους δικαιούχους  παρέχονται παρακλινικές εξετάσεις  πάσης φύσεως, που εκτελούνται από συμβεβλημένους εργαστηριακούς ιατρούς όλων των ειδικοτήτων, διαγνωστικά εργαστήρια, πολυϊατρεία και γενικότερα φορείς πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (Π.Φ.Υ.), καθώς και στα εξωτερικά εργαστήρια των συμβεβλημένων ιδιωτικών κλινικών ύστερα από έγκριση του Φορέα από του ποσού των εκατό (100) ευρώ
και άνω επί χειρόγραφων  παραπεμπτικών. Επί ηλεκτρονικών παραπεμπτικών δεν απαιτείται έγκριση του Φορέα. Η περίθαλψη αυτή παρέχεται επίσης και στα εξωτερικά ιατρεία των κρατικών ή πανεπιστημιακών νοσοκομείων, των στρατιωτικών νοσοκομείων, των κέντρων υγείας και των περιφερειακών ιατρείων, υγειονομικών σταθμών, πολυϊατρείων και ιατρείων του Οργανισμού, χωρίς έγκριση ελεγκτή ιατρού.
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:
Για την εκτέλεση παρακλινικών εξετάσεων αναγράφονται αυτές από  τον θεράποντα ιατρό, στο ατομικό βιβλιάριο υγείας του ασφαλισμένου, θεωρούνται εντός δέκα (10) ημερών από τον αρμόδιο ελεγκτή ιατρό, και εκτελούνται εντός μηνός από τη θεώρηση.
Για την πραγματοποίηση μικροβιολογικών εξετάσεων, ακτινογραφιών, υπερηχογραφημάτων, λοιπών εξετάσεων και εξετάσεων υψηλού κόστους ο Οργανισμός αποδίδει το ποσό που προβλέπεται από το κρατικό τιμολόγιο ή το ποσό που προκύπτει μετά από διαπραγμάτευση με βάση την ισχύουσα σύμβαση, με ποσοστό συμμετοχής των ασφαλισμένων (άμεσα και έμμεσα) 15%. Σε περίπτωση πραγματοποίησης των εξετάσεων εντός των μονάδων του Οργανισμού ή των σχηματισμών του Ε.Σ.Υ. δεν προβλέπεται συμμετοχή του ασφαλισμένου. Δεν αποζημιώνονται εξετάσεις που διενεργούνται σε μη συμβεβλημένα εργαστήρια.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ημερομηνία παραγραφής της δαπάνης για παρακλινικές εξετάσεις και ειδικές θεραπείες αρχίζει από την ημερομηνία πραγματοποίησής τους (διάρκεια ενός έτους).
Φαρμακευτική  περίθαλψη
Τα φάρμακα παρέχονται μόνο εφόσον κυκλοφορούν νόμιμα, υπάρχει  έγκριση να χορηγούνται μόνο με ιατρική συνταγή ανεξάρτητα από την ονομασία και τη μορφή και περιλαμβάνονται στον ενιαίο κατάλογο των συνταγογραφούμενων ιδιοσκευασμάτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3816/2010, όπως ισχύει.
Δεν καλύπτεται η δαπάνη για φάρμακα, που περιέχονται  στην αρνητική λίστα, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά.
Κατ’ εξαίρεση δύναται  να αναγνωρίζεται και να καταβάλλεται η αξία ιδιοσκευασμάτων που δεν κυκλοφορούν στην Ελλάδα, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία.
Τα φαρμακευτικά ιδιοσκευάσματα χορηγούνται βάσει ιατρικών συνταγών, που εκδίδονται από τους αρμόδιους για τον οργανισμό ιατρούς και είτε καταχωρούνται και εκτελούνται ηλεκτρονικά, είτε αναγράφονται αποκλειστικά στο ενιαίου τύπου συνταγολόγιο. Κάθε φάρμακο θα συνταγογραφείται από ιατρό της αντίστοιχης ειδικότητας βάσει των εγκεκριμένων ενδείξεων.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:

Η συνταγή των φαρμάκων θα πρέπει να εκτελεστεί εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών, αφοπροηγουμένως έχει θεωρηθεί από τον αρμόδιο ελεγκτή ιατρό, όπου τούτο προβλέπεται και εντός του ιδίου χρονικού
διαστήματος (σ.σ. δηλαδή, 5 εργασίμων ημερών).
Για την αναγκαιότητα θεραπείας με φάρμακα που δεν  κυκλοφορούν στην Ελλάδα καθώς και με φάρμακα υψηλού κόστους ειδικών παθήσεων γνωματεύουν επιτροπές. Τα ανωτέρω φάρμακα παρέχονται μόνο από τα φαρμακεία του Οργανισμού ή τα κρατικά νοσοκομεία. Το γενικό ποσοστό συμμετοχής των ασφαλισμένων όλων των ασφαλιστικών οργανισμών είναι το οριζόμενο από την κείμενη κάθε φορά φαρμακευτική νομοθεσία.
Στις συνταγές πρέπει να αναγράφονται μόνο οι ποσότητες  φαρμακευτικών ιδιοσκευασμάτων για θεραπεία 1 μηνός το ανώτερο και υποχρεωτικά η δοσολογία, ανεξάρτητα του αριθμού των εμβαλαγίων, ενώ στις περιπτώσεις μειωμένης ή μηδενικής συμμετοχής αυτή πρέπει να αναγράφεται από το θεράποντα ιατρό και να βεβαιώνεται με υπογραφή και σφραγίδα του εκτός και εάν η συνταγή έχει καταχωρηθεί από τον ιατρό ηλεκτρονικά οπότε δεν απαιτείται υπογραφή και σφραγίδα στο ποσοστό συμμετοχής. Συνταγές με διορθώσεις δε γίνονται αποδεκτές από τις υπηρεσίες του Ταμείου, εκτός εάν υπάρχει επί των διορθώσεων υπογραφή και σφραγίδα του ιατρού. Η εκτέλεση της συνταγής γίνεται από τα συμβεβλημένα με τον Οργανισμό φαρμακεία, από τα φαρμακεία του Οργανισμού ή τα φαρμακεία των
Κρατικών Νοσοκομείων. Η χορήγηση φαρμάκων από τα Φαρμακεία  του Οργανισμού γίνεται χωρίς συμμετοχή του ασφαλισμένου και χωρίς να απαιτείται θεώρηση.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ημερομηνία παραγραφής της δαπάνης για φάρμακα και θεραπευτικά μέσα αρχίζει από την ημερομηνία αγοράς τους (διάρκεια ενός έτους).

Αναλώσιμο υγειονομικό υλικό
Το αναλώσιμο υγειονομικό  υλικό το προμηθεύονται οι ασφαλισμένοι από τις Αποθήκες, τα Φαρμακεία και τα Ιατρεία του Οργανισμού, όπου τούτο προβλέπεται ή από το ελεύθερο εμπόριο, με ιατρική γνωμάτευση του θεράποντα ιατρού, κατόπιν έγκρισης του ελεγκτή ιατρού του Οργανισμού. Στην ιατρική γνωμάτευση ισχύος έως ενός έτους, αιτιολογείται η αναγκαιότητα χορήγησης του υλικού και καθορίζεται το χρονικό διάστημα χορήγησης του καθώς και η απαραίτητη ανά μήνα ποσότητα. Με αποφάσεις του Προέδρου μπορεί να χορηγηθεί με συνταγή μικρή ποσότητα υγειονομικού υλικού, εφόσον η αναγκαιότητά του είναι προφανής και περιττεύει η ιατρική γνωμάτευση. Το αντίτιμο αγοράς από το ελεύθερο εμπόριο του αναλωσίμου υγειονομικού υλικού καταβάλλεται από τον Οργανισμό στον ασφαλισμένο που το έχει πληρώσει μετά από αφαίρεση του προβλεπόμενου από τις κατωτέρω διατάξεις ποσοστού
συμμετοχής. Το ποσοστό συμμετοχής των ασφαλισμένων στην αξία του αναλωσίμου υγειονομικού υλικού που προμηθεύονται από το εμπόριο είναι 25%.

Δεν καταβάλλουν συμμετοχή για το Υγειονομικό Υλικό:
Α. Οι ασφαλισμένοι που προμηθεύονται το Υλικό από τις Αποθήκες, τα Φαρμακεία και Ιατρεία του Φορέα.
Β. Οι παραπληγικοί, οι τετραπληγικοί, οι νεφροπαθείς που υποβάλλονται σε συνεχή θεραπεία υποκατάστασης ή έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση νεφρού, οι πάσχοντες από σκλήρυνση κατά πλάκας καθώς και οι υποβληθέντες σε μεταμόσχευση συμπαγών ή ρευστών οργάνων και οι ΗIV θετικοί ασθενείς

Νοσοκομειακή  περίθαλψη
Η νοσοκομειακή περίθαλψη  παρέχεται στα:
I. νοσηλευτικά ιδρύματα των σχηματισμών του Ε.Σ.Υ.
II. πανεπιστημιακά νοσοκομεία,
III. νοσηλευτικά ιδρύματα Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα,
IV. συμβεβλημένες ιδιωτικές κλινικές,
V. στρατιωτικά νοσοκομεία,
VI. κέντρα αποκατάστασης – αποθεραπείας κλειστής νοσηλείας,
VII. κλινικές και ιδρύματα χρονίων παθήσεων,
VIII. Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης και
IX. Μονάδες Ψυχικής Υγείας.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η εισαγωγή του ασθενή για νοσηλεία γίνεται με έντυπο αναγγελίας εισαγωγής, που εκδίδεται από το αρμόδιο όργανο του Οργανισμού μετά από ιατρική γνωμάτευση του θεράποντα ιατρού για την αναγκαιότητα της νοσοκομειακής περίθαλψης. Στο έντυπο αναγράφεται η δικαιούμενη θέση νοσηλείας και η διάγνωση εισόδου. Η διαδικασία εισαγωγής πραγματοποιείται και μέσω ηλεκτρονικής καταχώρησης.
Για τις ιδιωτικές  κλινικές η ηλεκτρονική αναγγελία  είναι υποχρεωτική.
Νοσηλεία πέραν  των τριάντα (30) ημερών δικαιολογείται ύστερα από έγκριση του αρμόδιου οργάνου του Φορέα και έγγραφη γνωμάτευση του αρμόδιου οργάνου του Νοσοκομείου ή της Κλινικής για την αιτιολόγηση της ανάγκης συνέχισης της νοσηλείας.

Αποκλειστική  νοσηλεύτρια/τής: σε όλως εξαιρετικά περιστατικά νοσηλείας ασφαλισμένων ασφαλιστικών οργανισμών σε κρατικά νοσοκομεία για τα οποία απαιτούνται ιδιαίτερες φροντίδες, είναι δυνατή η αναγνώριση της δαπάνης για τη χρησιμοποίηση αποκλειστικής αδελφής νοσοκόμας κατά τη διάρκεια της νύχτας και μέχρι οκτώ νύχτες. Η καταβαλλόμενη αμοιβή ορίζεται σε 32 € για κάθε νύχτα τις καθημερινές και σε 40€ τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και αποδίδεται με την προσκόμιση γνωμάτευσης του Διευθυντή της Κλινικής νοσηλείας θεωρημένη από τον ελεγκτή ιατρό του φορέα και το εξιτήριο. Το ποσό αυτό δύναται να αναπροσαρμόζεται με απόφαση του Δ.Σ. του φορέα.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ημερομηνία παραγραφής της δαπάνης για αποκλειστική νοσοκόμα αρχίζει από
την ημερομηνία πραγματοποίησης  αυτής (διάρκεια ενός έτους). Η ημερομηνία παραγραφής για νοσήλια αρχίζει από την έξοδο του ασθενή από το θεραπευτήριο (διάρκεια ενός έτους).
Οδοντιατρική  περίθαλψη
Στους ασφαλισμένους  του Οργανισμού παρέχεται οδοντιατρική περίθαλψη, που περιλαμβάνει θεραπευτικές, προσθετικές και ορθοδοντικές εργασίες, σύμφωνα με τον κανονισμό ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ όσον αφορά την οδοντιατρική περίθαλψη. Η οδοντιατρική περίθαλψη παρέχεται στις μονάδες του Οργανισμού ή μετά από απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε συμβεβλημένα οδοντιατρεία με απόδοση
δαπάνης σύμφωνα με το κρατικό τιμολόγιο όπως ισχύει.

Εξωσωματική γονιμοποίηση
Χορηγούνται δαπάνες  εξωσωματικής γονιμοποίησης στις άμεσα  και έμμεσα ασφαλισμένες ασφαλιστικών οργανισμών ηλικίας έως 50 ετών και μέχρι 4 ολοκληρωμένες προσπάθειες, αφού συμπληρωθεί τετράμηνο από την τελευταία προσπάθεια.

Μαιευτική περίθαλψη
Στις ασφαλισμένες των ασφαλιστικών οργανισμών, σε περίπτωση  τοκετού, καταβάλλεται αντί μαιευτικής περίθαλψης εφάπαξ χρηματικό βοήθημα ύψους 900€, 1200€ για δίδυμη κύηση και 1600€ για τρίδυμη κύηση. Τα παραπάνω δεν εφαρμόζονται σε περίπτωση τοκετού σε νοσηλευτικά ιδρύματα σχηματισμών του Ε.Σ.Υ. και των στρατιωτικών Νοσοκομείων (στα οποία ισχύει το Κλειστό Ενοποιημένο Νοσήλιο).
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:
Τοκετός θεωρείται  και η γέννηση νεκρού εμβρύου  άνω των 25 εβδομάδων. Στις περιπτώσεις νοσηλείας άνω των τεσσάρων ημερών λόγω επιπλοκών, εφαρμόζεται η διάταξη περί νοσοκομειακής περίθαλψης για την επιπλέον δαπάνη.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ημερομηνία παραγραφής για την καταβολή του βοηθήματος τοκετού αρχίζει από την ημερομηνία τοκετού (διάρκεια ενός έτους).
Οπτικά  – Γυαλιά οράσεως
Στους ασφαλισμένους  χορηγείται για την αποκατάσταση της οπτικής τους οξύτητας ένα ζευγάρι γυαλιά ή φακοί επαφής ανά δύο έτη. Για δικαιούχους άνω των 40 ετών και εφόσον συντρέχει λόγος, δύο ζευγάρια, ένα μυωπίας, ένα πρεσβυωπίας ή ένα ζευγάρι διπλεστιακά ή πολυεστιακά ή πολυεστιακούς φακούς επαφής. Μέγιστη αποδιδόμενη τιμή για το πρώτο ζευγάρι ορίζεται το ποσό των 80 ευρώ, για το δεύτερο ζευγάρι το ποσό των 60 €, ενώ για τα πολυεστιακά το ποσό των 140 €. Στα παιδιά έως 12 ετών χορηγείται σκελετός με φακούς ασφαλείας (άθραυστα) κάθε δύο (2) έτη. Το μέγιστο καταβαλλόμενο ποσό σε κάθε περίπτωση ανέρχεται σε 100 € για φακούς ή γυαλιά. Τα παραπάνω ποσά αποδίδονται μετά από προσκόμιση των απαραίτητων παραστατικών (παραπεμπτικό –τιμολόγιο αγοράς) χωρίς συμμετοχή του ασφαλισμένου.

Φυσικοθεραπείες – λογοθεραπείες  – εργοθεραπείες  − ψυχοθεραπείες
Α. Οι φυσικοθεραπείες  διενεργούνται στα εργαστήρια φυσικοθεραπείας  του Οργανισμού, σε συμβεβλημένα εργαστήρια φυσικοθεραπείας, εργαστήρια φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης, σε εργαστήρια κλινικών και θεραπευτηρίων, κατόπιν παραπεμπτικού θεράποντος ιατρού αντίστοιχης ειδικότητας και έγκριση ελεγκτή ιατρού. Στη φυσικοθεραπεία καθιερώνεται αποζημίωση ανά συνεδρία (επίσκεψη) εντός
της οποίας εκτελούνται  όσες φυσικοθεραπευτικές πράξεις κρίνονται  αναγκαίες. Στο παραπεμπτικό αναγράφεται ο αριθμός των συνεδριών καθώς και οι απαιτούμενες φυσικοθεραπευτικές πράξεις ανά συνεδρία.: Δικαιολογούνται έως 12 συνεδρίες δύο φορές το χρόνο και η αποζημίωση ανά συνεδρία ορίζεται σε είκοσι (20) ευρώ.
α. Σε αγγειακά εγκεφαλικά επεισόδια δύναται να χορηγούνται  φυσικοθεραπείες δέκα (10) συνεδρίες το μήνα καθώς και οκτώ (8) λογοθεραπείες το μήνα και μέχρι έξι (6) μήνες. Για συνέχιση της θεραπείας και μέχρι άλλο ένα εξάμηνο (6 μήνες), απαιτείται απαραιτήτως ιατρική γνωμάτευση ειδικευμένου θεράποντος ιατρού ανάλογης ειδικότητας Κρατικού ή Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, η οποία θα επισυνάπτεται στο
παραπεμπτικό.
β. Σε σοβαρά κινητικά προβλήματα, όπως παραπληγίες, τετραπληγίες κ.λπ., μπορεί να χορηγούνται μέχρι δέκα (10) συνεδρίες το μήνα και για έξι (6) μήνες που μπορεί να παραταθούν έως 1 έτος, μετά από γνωμάτευση ειδικευμένου θεράποντος ιατρού ανάλογης ειδικότητας Κρατικού ή Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, η οποία θα επισυνάπτεται στο παραπεμπτικό.
γ. Σε σοβαρά ορθοπεδικά προβλήματα αναστρέψιμα (σοβαρά κατάγματα  ή δυσκαμψίες) χορηγούνται 12 συνεδρίες το μήνα και μέχρι έξι (6) μήνες. Στις ανωτέρω περιπτώσεις α, β και γ δικαιολογούνται φυσικοθεραπευτικές πράξεις κατ’ οίκον δώδεκα (12) συνεδρίες το μήνα και μέχρι έξι (6) μήνες με αποζημίωση (20 €) ευρώ τη συνεδρία.
Β. Λογοθεραπείες, εργοθεραπείες  και ψυχοθεραπείες χορηγούνται  ανάλογα με την πάθηση με παραπεμπτικό θεράποντος ιατρού αντίστοιχης ειδικότητας και έγκριση ελεγκτή ιατρού ως εξής:
− Λογοθεραπείες έως 8 ανά μήνα και η αποζημίωση ανά  συνεδρία ορίζεται σε 10 €.
− Εργοθεραπείες όσες απαιτούνται και η αποζημίωση είναι αυτή του κρατικού τιμολογίου, όπως ισχύει κάθε φορά.
− Ψυχοθεραπείες έως 4 το μήνα (ομαδική ή ατομική ή θεραπεία συμπεριφοράς) σε ενήλικες και η αποζημίωση είναι αυτή του κρατικού τιμολογίου, όπως ισχύει κάθε φορά.
Ειδική  Αγωγή
Για παιδιά που πάσχουν  από σωματική ή νοητική αναπηρία και στα οποία παρέχεται ειδική αγωγή από ειδικά εκπαιδευτήρια οικοτροφεία, άσυλα, το Ταμείο, στο πλαίσιο συμβάσεων, καλύπτει το 100% του ημερήσιου τροφείου του προβλεπόμενου από την παρ. 2 της υπ’ αριθμ. Φ.80000/23141/2495 (ΦΕΚ 2274/Β΄/2007) υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει κάθε φορά, με την προσκόμιση των ακόλουθων παραστατικών:
α) γνωμάτευση σχετικής ειδικότητας ιατρού και έγκριση ελεγκτή ιατρού του οργανισμού,
β) βεβαίωση του εκπαιδευτηρίου για τις ημέρες προσέλευσης του παιδιού και
γ) πρωτότυπο τιμολόγιο.
Σε περιπτώσεις  παιδιών μέχρι την συμπλήρωση του δέκατου ογδόου (18ου) έτους της ηλικίας τους με γνωμάτευση ειδικευμένου ιατρού Κρατικού ή Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου αντίστοιχης ειδικότητας, ισχύος ενός (1) έτους, η οποία μπορεί να επαναλαμβάνεται κάθε μήνα από θεράποντες ιατρούς αντίστοιχης ειδικότητας και μετά από έγκριση ελεγκτού ιατρού, χορηγούνται ως κατωτέρω:
Α. Σε αμιγή περιστατικά  κινητικών προβλημάτων φυσικοθεραπείες 10 συνεδρίες το μήνα και η αποζημίωση ανά συνεδρία ορίζεται σε είκοσι (20) €.
Β. Σε σοβαρά νοητικά  ή ψυχιατρικά προβλήματα και σε παιδιά με διάχυτη Διαταραχή της Ανάπτυξης (Αυτισμό), εγκρίνεται ειδική αγωγή (λογοθεραπεία – εργοθεραπεία – ειδική διαπαιδαγώγηση − ομαδική και ατομική ψυχοθεραπεία − θεραπεία συμπεριφοράς − εκμάθηση δυσκολιών − λογοπαιδικές ασκήσεις − συμβουλευτική γονέων
− ψυχολογική υποστήριξη) μέχρι είκοσι (20) συνεδρίες ανά  είδος το μήνα, εκτός της συμβουλευτικής γονέων που προβλέπονται τέσσερις (4) το μήνα και η αποζημίωση ανά συνεδρία ορίζεται στα δεκαπέντε (15) ευρώ. Μέγιστο συνολικά αποδιδόμενο ποσό για τις παραπάνω περιπτώσεις ορίζονται τα εννιακόσια (900) ευρώ το μήνα. Εγκρίνεται επίσης ειδική αγωγή σε παιδιά με Διαταραχή Ελλειμματικής Προσοχής
Υπερκινητικότητα (ΔΕΠΥ) καθώς επίσης και σε παιδιά με Κώφωση, Μαθησιακές Δυσκολίες, Δυσλεξία, Διαταραχή στην ανάπτυξη και στο λόγο, Τραυλισμό, με μέγιστο συνολικά αποδιδόμενο ποσό τα 300 € το μήνα.
Γ. Σε μικτά περιστατικά  κινητικών και νοητικών ή ψυχονοητικών προβλημάτων, όπως ορίζεται ανωτέρω. Για την έγκριση όλων των παραπάνω δαπανών απαιτείται γνωμάτευση από δημόσιο φορέα, από εξειδικευμένο παιδίατρο ή ψυχίατρο ή νευρολόγο και έγκριση του αρμόδιου ελεγκτή γιατρού.
Αναγνώριση  δαπανών - Παραγραφή
Η αναγνώριση των παροχών  γίνεται από τα αρμόδια όργανα του Ταμείου με την υποβολή των προβλεπόμενων παραστατικών – δικαιολογητικών, καθώς και από τις σχετικές διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά περί υγειονομικής περίθαλψης. Το ύψος των δικαιούμενων παροχών καθορίζεται με βάση το ισχύον κάθε φορά κρατικό τιμολόγιο και το ποσοστό έκπτωσης που προβλέπουν οι συμβάσεις. Δαπάνες ιατρικών πράξεων, παρακλινικών εξετάσεων και θεραπειών που δεν περιλαμβάνονται στο κρατικό τιμολόγιο δεν αναγνωρίζονται από το Ταμείο.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:

Κάθε δικαίωμα για  τη λήψη των παροχών παραγράφεται μετά ένα (1) έτος από τη γέννησή του.Απαιτητές παροχές, εφόσον δεν εισπραχθούν μέσα σε ένα (1) χρόνο από την ημέρα που έγιναν απαιτητές, παραγράφονται.

Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2012

Εγκύκλιος του Γ.Λ.Κ για ΒΑΕ

Κυκλοφόρησε η εγκύκλιος του Γ.Λ.Κ με αρ. πρωτ.: 2/88840/0022/20-12-2011 με Θέμα: «Παρέχονται απόψεις για βαθμολογική κατάταξη υπαλλήλων κατ’ εφαρμογή του Ν. 4024/2011».Σε απάντηση του ανωτέρω (α) σχετικού σας εγγράφου, με το οποίο ζητήθηκαν οι απόψεις της Υπηρεσίας μας, αναφορικά με τα διαλαμβανόμενα στο πρώτο και δεύτερο ερώτημα του (β) όμοιου, σας πληροφορούμε τα εξής:
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α) οι υπάλληλοι, που υπηρετούν κατά την 1-11-2011, κατατάσσονται αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, με βάση τον συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 98 του Υπαλληλικού Κώδικα και το χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου
Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 34§9 του Ν. 2725/1999 (ΦΕΚ 121Α), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 18§8 του Ν. 3708/2008 (ΦΕΚ 210Α), οι Έλληνες Παραολυμπιονίκες που υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού (Γ.Γ.Α.) και τους εποπτευόμενους από αυτήν φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθώς και στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης Α` και Β` βαθμού κατατάσσονται στο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας τους με τριακονταπενταετή υπηρεσία στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και στους ΟΤΑ Α` και Β` βαθμού.
 
Κατόπιν αυτών, η Υπηρεσία μας εκτιμά ότι οι Παραολυμπιονίκες κατηγορίας ΔΕ, που υπηρετούσαν την 1-11-2011 στο Δημόσιο, Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ. και είχαν καταταγεί στο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας τους με τριακονταπενταετή υπηρεσία στο Δημόσιο, σύμφωνα με τα ως άνω, θα πρέπει να καταταγούν στο βαθμό Β της οικείας κατηγορίας με 35 χρόνια υπηρεσίας.
Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ. 3 του Ν. 3660/2008 (ΦΕΚ 78Α), το προσωπικό που υπάγεται στις ρυθμίσεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου και του νόμου αυτού, μετά τη συμπλήρωση πέντε (5) ετών πραγματικής υπηρεσίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα λαμβάνει ένα (1) μισθολογικό κλιμάκιο, με τη συμπλήρωση δέκα (10) ετών ένα (1) ακόμη μισθολογικό κλιμάκιο και με τη συμπλήρωση δεκαπέντε (15) ετών ένα (1) ακόμη μισθολογικό κλιμάκιο.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 1(β) του Ν. 3205/2003 που ίσχυε μέχρι 31-10-2011, κάθε μισθολογικό κλιμάκιο απονέμονταν μετά από υπηρεσία δύο (2) ετών, θεωρούμε ότι όσοι υπάλληλοι, βάσει της προηγούμενης διάταξης, είχαν λάβει μέχρι την 1-11-2011, ένα, δύο ή τρία μισθολογικά κλιμάκια, τότε κατά την αρχική τους κατάταξη σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν. 4024/2011, θα πρέπει να συνυπολογιστεί σε αυτούς επιπλέον χρόνος δύο, τεσσάρων ή έξι ετών αντιστοίχως.
Επισημαίνεται, τέλος, ότι τα προαναφερθέντα σχετικά με τη βαθμολογική κατάταξη αυτών των δύο κατηγοριών υπαλλήλων μπορούν να εφαρμοστούν μόνο για την αρχική κατάταξή τους κατά την 1-11-2011. Ειδικότερα, οι σχετικές διατάξεις των Ν. 2725/1999 και Ν. 3660/2008 δε δύναται να τύχουν εφαρμογής σε Παραολυπιονίκες που θα διοριστούν μετά την 1-11-2011 ή σε υπαλλήλους που θα συμπληρώσουν από 1-11-2011 και εφεξής πέντε (5), δέκα (10) ή δεκαπέντε (15) χρόνια υπηρεσίας που ορίζει το άρθρο 4 του Ν. 3660/2008, λόγω της δομής του νέου βαθμολογίου - μισθολογίου, το οποίο συνδέει εφεξής το βαθμό με το μισθό του υπαλλήλου. Για αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται πλέον ανάλογη τροποποίηση των σχετικών διατάξεων.
 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ 
 ΣΠΥΡΟΣ ΝΤΑΝΟΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 26/01/2012

  • Στη σημερινή συνάντηση που έγινε στο γραφείο του Α/ρχου κ Ηλιάκη με τον πρόεδρο και τον γραμματέα του Συλλόγου για το θέμα με τα μεροκάματα της απεργίας ενημερωθήκαμε ότι το θέμα θα παραπεμφθεί στο Δημοτικό Συμβούλιο το οποίο θα πάρει την τελική απόφαση .


  • Αύριο 27/01/2012 και ώρα 9πμ εκδικάζετε στην επιθεώρηση εργασίας (Αραπάκη 2) η υπόθεση με το κομμένο δώρο των Χριστουγέννων στις Δημοτικές επιχειρήσεις .Πρέπει να είμαστε όλοι εκεί!!!!

Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2012

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 11πμ

Σήμερα 24/01/2012 και ώρα 12,00πμ συνεδρίασε το ΔΣ του συλλόγου μας εκτάκτως με θέμα              ¨περικοπές απεργιακών κινητοποιήσεων του Οκτωβρίου/2011’’

Σύμφωνα  με πρόσφατο έγγραφο που κοινοποίησε ο Αν/ρχος κ Ηλιάκης στην οικονομική υπηρεσία ζητάει να περικοπούν και άλλα μεροκάματα εκτός από τις  ήδη πραγματοποιηθείσες περικοπές με το αιτιολογικό ότι οι προηγούμενες έγιναν εκ παραδρομής?? . Οι περικοπές δεν έχουν καμιά σταθερή αναφορά , απλά υλοποιούν την εκδικητική τους απόφαση να περικόψουν και άλλα και άλλα μεροκάματα οδηγώντας τους εργαζόμενους του Δήμου μας σε ακόμη μεγαλύτερη οικονομική εξαθλίωση .
Ο σύλλογος ομόφωνα αποφάσισε την Τετάρτη 25/01/2012 και ώρα 11.00 πμ να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Α/ρχου κ Ηλιάκη , καλεί τα μέλη του Συλλόγου να παραστούν εκεί την ίδια ώρα και να απαιτήσουμε  να αποσύρει το παράτυπο έγγραφο με τις περικοπές.
                                                                Το Δ.Σ.

Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012

Ένταξη με βάσει και τα πλασματικά Μ.Κ. των εργαζομένων που είναι στα Β.Α.Ε.

ΘΕΜΑ: Βαθμολογική κατάταξη προσωπικού Ο.Τ.Α. (Σχετ.: Το υπ’ αριθμ. 22/11-01-2012 έγγραφό σας)
Αρ.Πρωτ.:ΔΙΔΛΔ/Φ.31.18/932/837,913,627/20-01-2012
Σε απάντηση του ανωτέρου σχετικού, αναφορικά με τον τρόπο χορήγησης των πλασματικών μισθολογικών κλιμακίων που προβλέπει η παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.3660/2008 για το προσωπικό των Ο.Τ.Α., που έχ4ει επιλέξει το συγκεκριμένο συνταξιοδοτικό καθεστώς (Β.Α.Ε.) στο πλαίσιο αφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 28 του ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015», θέτουμε υπόψη σας τα εξής:
Σύμφωνα με το εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 28 του ν. 4024/2011: «Οι υπάλληλοι, που υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατατάσσονται αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, με βάση το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου…».
Επίσης σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.3660/2008 «Το προσωπικό που υπάγεται στις ρυθμίσεις των παραγράφων 1 και 2του άρθρου αυτού, μετά τη συμπλήρωση πέντε (5) ετών πραγματικής υπηρεσίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα λαμβάνει ένα (1) μισθολογικό κλιμάκιο, με τη συμπλήρωση δέκα (10) ετών ένα (1) ακόμη μισθολογικό κλιμάκιο, με τη συμπλήρωση δεκαπέντε (15) ετών ένα (1) ακόμη μισθολογικό κλιμάκιο».
Από τη γραμματική διατύπωση της ανωτέρω διάταξης του ν. 4024/2011 συνάγεται ότι, κατά την τρέχουσα βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων θα ληφθεί υπόψη κάθε προϋπηρεσία που έχει ήδη αναγνωρισθεί για τη μισθολογική κατάταξη κι εξέλιξη αυτών, ακόμη κι αν η εν λόγω προϋπηρεσία δεν έχει αναγνωρισθεί βαθμολογικά και τούτο διότι ο νόμος ρητά προβλέπει τη διαζευκτική κι όχι τη σωρευτική αναγνώριση της εκάστοτε προϋπηρεσίας.
Εν προκειμένω για την εφαρμογή της ανωτέρω ειδικής διάταξης, βάσει της οποίας χορηγούνται μισθολογικά με τη συμπλήρωση συγκεκριμένου αριθμού ετών πραγματικής υπηρεσίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, μετά τη θέση σε ισχύ των διατάξεων του ν.4024/2011, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, ως καθ’ ύλη αρμόδια υπηρεσία, έχει διευκρινίσει σχετικώς στο υπ’ αριθμ. 2/88840/0022/20-12-2011 έγγραφό του, το επισυνάπτεται, ότι:
«Λαμβάνοντας υπόψη ότι σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 1 (β) του ν.3205/2003 που ίσχυε μέχρι 31-10-2011, κάθε μισθολογικό κλιμάκιο απονεμόταν μετά από υπηρεσία δύο (2) ετών, θεωρούμε ότι όσοι υπάλληλοι, βάσει της διάταξης της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.3660/2008, είχαν λάβει μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2011 ένα ή δύο ή τρία μισθολογικά κλιμάκια, τότε κατά την αρχική τους κατάταξη σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν.4024/2011, θα πρέπει να συνυπολογισθεί σ’ αυτούς επιπλέον χρόνος δύο, τεσσάρων ή έξι ετών αντιστοίχως.
Επισημαίνεται, τέλος, ότι τα προαναφερθέντα σχετικά με τη βαθμολογική κατάταξη αυτών των υπαλλήλων μπορούν να εφαρμοστούν μόνο για την αρχική κατάταξή τους κατά την 1-11-2011. Ειδικότερα οι σχετικές … του ν.3660/2008 δεν δύναται να τύχουν εφαρμογής σε υπαλλήλους … που θα συμπληρώσουν από 1-11-2011 και εφεξής πέντε (5), δέκα (10)ή δεκαπέντε (15) χρόνια υπηρεσίας που ορίζει το άρθρο 4 του ν.3660/2008, λόγω της δομής του νέου βαθμολογίου – μισθολογίου, το οποίο συνδέει εφεξής το βαθμό με το μισθό του υπαλλήλου. Για αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται πλέον ανάλογη τροποποίηση των σχετικών διατάξεων».
Βάσει των ανωτέρω, η Υπηρεσία μας συμφωνεί με τις θέσεις που διατυπώνονται από την καθ’ ύλη αρμόδια Υπηρεσία.
Η προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης
Ελευθερία Μπινιάρη

Δευτέρα 16 Ιανουαρίου 2012

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ & ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ & ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ & ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ


Συναδέλφισες & Συνάδελφοι η περικοπή στους μισθούς ξεκίνησε το 2010 με την κατάργηση των δώρων & των επιδομάτων, την μείωση στο κίνητρο απόδοσης κατά 50% από 1/7/2011, την εισφορά αλληλεγγύης από 1/1/2011. Τώρα με το Ενιαίο Μισθολόγιο-φτωχολόγιο που έχει αναδρομική ισχύ από 1/11/2011, την μείωση του αφορολόγητου, τις έκτακτες εισφορές & τα διάφορα χαράτσια διαμορφώνεται μια εφιαλτική κατάσταση για όλους μας. Το επόμενο δυνατό ΣΟΚ θα το νοιώσουμε παίρνοντας σε λίγες μέρες την μισθοδοσία του Φλεβάρη που θα είναι οι αποδοχές μας βάσει του νέου Μισθολογίου. Σε μία τέτοια δύσκολη περίοδο, που τα τύμπανα πολέμου βαράνε εκκωφαντικά εναντίον μας, καλούμαστε να συζητήσουμε, να πάρουμε αποφάσεις, & να οργανώσουμε την δράση μας Στο Δήμο υπάρχουν σοβαρότατα προβλήματα που έχουν να κάνουν με την εφαρμογή του μνημονίου & των επιταγών του. Σαν  Δ.Σ. θέλουμε να σας ενημερώσουμε για  το  τι  κάναμε  στους  δύο  μήνες  που  είμαστε  εκλεγμένοι. Σας καλούμε σε ενημέρωση-συζήτηση, με συσκέψεις ανά χώρο στην πορεία προς την Γενική Συνέλευση όπου θα ολοκληρωθεί η συζήτηση & θα καταλήξουμε σε συγκεκριμένες αποφάσεις & δράσεις
ΔΙΜΗΝΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ Με βάση τις αποφάσεις της Γ.Σ. την περίοδο των κινητοποιήσεων του Οκτώβρη, το Δ.Σ. του Συλλόγου μαζί με τους συμβασιούχους διεκδίκησε από την Διοίκηση νέα σύμβαση 2 μηνών για τις συναδέλφωσες-ους του 8μηνου. Η στάση της Διοίκησης αρχικά ήταν αρνητική.Στη συνέχεια με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου αποφάσισε να προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες για την 2μηνη σύμβαση. Η οποία μέχρι σήμερα δεν έχει προχωρήσει , μπλοκάροντας κυρίως σε γραφειοκρατικές διαδικασίες. Δεν είμαστε σίγουροι αν τελικά θα υλοποιηθεί ούτε κατά πόσο μπλοκάρεται μόνο από τις γραφειοκρατικές διαδικασίες.
ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Τα προβλήματα είναι οξυμένα, η εργασία  των  συναδέλφων επισφαλής. Έγινε μεγάλη μείωση στις αποδοχές τους από την ένταξη τους στον Νόμο 4024 από 1/11/2011.Η μείωση αυτή εκφράστηκε κατά πρώτο στην καταβολή του δώρου. Η διοίκηση της Επιχείρησης αυθαίρετα κατέβαλε το δώρο με βάσει τον Νόμο 4024.Εντελώς πραξικοπηματικά εφάρμοσε τον Νόμο από 1/1/2011, αφαιρώντας τουλάχιστον ένα μισθό από κάθε εργαζόμενο. Παρεκβήκαμε σαν Δ.Σ. μαζί με τους εργαζόμενους στην Διοίκηση η οποία συνέχισε να κρατά αρνητική στάση. Προχωρήσαμε στην συνέχεια σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας, η οποία μάλλον με άνωθεν παρεμβάσεις όρισε τριμερή συνάντηση στις 27/1/2012. Για τις ενέργειες αυτές χρησιμοποιήσαμε & νομική συνδρομή. Στη ΔΗΚΕΚ καταβλήθηκαν οι μισθοί του 2011 & από την ενημέρωση που έχουμε θα καταβληθούν κανονικά & τον Γενάρη του 2012.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η χιλιομετρική αποζημίωση δεν δόθηκε στους  δικαιούχους  από 1/1/2011(Αφορά τεχνικές υπηρεσίες-τεχνικά συνεργεία). Παρά τις υποσχέσεις όλο τον χρόνο ότι το πρόβλημα θα λυνότανε, τελικά δεν λύθηκε. Παρεμβήκαμε  στην  Διοίκηση  &  αυτή  στη πάρεδρο  για να εισπράξουμε την απάντηση , ‘’ότι το Δεκέμβρη του 2011 δεν μπορούν να μπαίνουν ζητήματα από του Γενάρη του 2011... Παρ’  όλα  αυτά  , πιστεύουμε  ,  ότι  η παρέμβαση μας μπορεί  να  δημιουργήσει  προϋποθέσεις  για  την  καταβολή  της  χιλιομετρικής  αποζημίωσης  το 2012. Αυτό δεν σημαίνει ότι παραιτούμαστε από την διεκδίκηση του 2011. Χρειάζεται να εξετάσουμε τρόπους & μορφές που θα εξασφαλίσουν την χιλιομετρική αποζημίωση των συναδέλφων για το 2011 αυτό το μήνα.
ΑΤΟΜΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Με παρέμβαση μας & συνεννόηση ο γιατρός εργασίας κατέθεσε έκθεση για να συνεχίσουν οι συναδέλφωσες-οι που εργάζονται στα ΚΑΠΗ , να παίρνουν τα Α.Μ.Π. & να ενταχθούν στην παροχή γάλατος το 2012. Παραμένει σε εκκρεμότητα το γάλα για το 2011 & ο τρόπος διεκδίκησης του. Βεβαίως είναι τεράστιο το θέμα με την παροχή ΑΜΠ στην καθαριότητα (αδιάβροχα, γάντια κλπ) . Οι ιατρικές εξετάσεις που με ευθύνη & δαπάνη του Δήμου πρέπει να γίνονται κάθε χρόνο από το 2006 & δεν έχει γίνει ως τώρα τίποτα. Το ζήτημα θα μας απασχολήσει ιδιαίτερα στις συσκέψεις με τις συναδέλφισσες -ους στην καθαριότητα.
ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ Έγινε συνεδρίαση του Δ.Σ. με αρκετούς συναδέλφους: Αποφασίσαμε να διεκδικήσουμε: -Μετάταξη όσων ετεροαπασχολούνται στην θέση που δουλεύουν -Μετάταξη όσων κατέχουν ανώτερο τίτλο σπουδών από τη θέση που έχουν & εφόσον έχουν καταθέσει αίτηση μετάταξης τους. -Μέχρι την ολοκλήρωση των μετατάξεων όσες-οι ετεροαπασχολούνται & αμείβονται με χαμηλότερο μισθό, να καλύπτεται η μισθολογική διαφορά με υπερωρίες. -Διαφάνεια στις μετατάξεις. Για να εξασφαλιστεί αυτό εκτιμάμε ότι πρέπει να υπάρχει «επετηρίδα» μετατάξεων. Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με υπηρεσιακούς παράγοντες. Καταθέσαμε εγγράφως τις θέσεις μας στην Διοίκηση & περιμένουμε εγγράφως ως την Γ.Σ. τις απαντήσεις της
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ-ΟΙ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΣΕΠ. Συζητήσαμε στο Δ.Σ μαζί με τους συναδέλφους το πρόβλημα. ΟΙ συναδέλφωσες -οι έχουν έρθει με τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ & δουλεύουν πάνω από δυο χρόνια στον Δήμο. Λόγω αυτής της ιδιαιτερότητας δεν παίρνουν υπερωρίες & νυχτερινά ,ενώ τα δουλεύουν. Ζητάμε να λυθεί το πρόβλημα της υπερωριακής απασχόλησης. Να προηγηθούν οποιασδήποτε άλλης πρόσληψης ή μετάταξης από άλλο φορέα που μετράει σαν πρόσληψη. Καταθέσαμε εγγράφως τις αποφάσεις του ΔΣ στην Διοίκηση & περιμένουμε εγγράφως τις απαντήσεις της,
ΚΑΤΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΟΝ ΝΟΜΟ 4024 (ΣΦΑΓΕΙΟ ΓΙΑ ΒΑΕ) Παρεκβήκαμε & συζητήσαμε με την Διοίκηση & υπηρεσιακούς παράγοντες το Πρόβλημα που δημιουργείται με την κατάταξη σε όσες-ους είναι στα ΒΑΕ, είναι ΔΕ & δεν έχουν απολυτήριο Λυκείου, & στους Εργοδηγούς. Όσες-οι είναι στα ΒΑΕ χάνουν 3 κλιμάκια( τα οποία πλήρωναν & πληρώνουν), ΟΙ ΔΕ με εμπειρία χάνουν 1 κλιμάκιο & οι εργοδηγοί επίσης 1 κλιμάκιο. Το θέμα αυτό αφορά Καθαριότητα-Τεχνικά Συνεργεία-Κήπους- Κοιμητήριο. Γίνεται παρέμβαση & από την ΠΟΕ-ΟΤΑ. Παρακολουθούμε καθημερινά τις εξελίξεις. (Μάθαμε ότι υπάρχουν κάποιες νομοθετικές παρεμβάσεις. Επιφυλασσόμαστε μέχρι να Γίνουν θετικές αποφάσεις.
ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ – ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥ ΟΚΤΩΒΡΗ Η Διοίκηση & η διευθύντρια συνεχίζουν τις αυθαίρετες περικοπές μεροκάματων Με το έτσι θέλω. Σε παρεμβάσεις που κάναμε μας απειλούν ότι θα μας κόψουν & άλλα. Αυτά βέβαια δεν τα έλεγαν όταν τέλειωσαν οι κινητοποιήσεις. Εμείς εννοείται δεν πρόκειται να αφήσουμε έτσι το θέμα. Καταθέσαμε ήδη ένσταση στο τμήμα προσωπικού, αν δεν λυθεί θα καταθέσουμε ένσταση στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο & αν κριθεί αναγκαίο θα προβούμε σε δικαστική προσφυγή. Περιμένουμε τις απαντήσεις των αρμοδίων ως την ΓΣ.
ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟ 450.000 ευρώ σε ιδιώτες για να καλυφτούν τα προγράμματα μαζικού αθλητισμού. Παρεκβήκαμε σαν ΔΣ μόλις το μάθαμε. Ζητήσαμε να γίνει θέμα συζήτησης στο Δημοτικό Συμβούλιο & εισπράξαμε την απαξιωματική συμπεριφορά του Δημάρχου. Κατόπιν αυτού το ΔΣ με ομόφωνη απόφαση του αποχώρησε από το Δημοτικό Συμβούλιο. Προχωρήσαμε σε σύσκεψη ενημέρωσης συζήτησης με τους εργαζόμενους στον Αθλητισμό. Η σύσκεψη αποφάσισε ομόφωνα ότι δεν πρέπει να περάσουν οι αθλητικές δραστηριότητες & άλλες υπηρεσίες του Δήμου στους ιδιώτες. Στις 22/2/2012 μαζί με το ΔΣ & όλους τους εργαζόμενους στο Δήμο κάνουμε κατάληψη του χώρου των γραφείων & μπλοκάρουμε την διεξαγωγή του διαγωνισμού . Ενημερώσαμε την ΠΟΕ-ΟΤΑ ζητήσαμε & θα έχουμε & την δική της στήριξη. Στην πορεία προς τις 22/2/2012 επεξεργαζόμαστε διάφορες σκέψεις που υπάρχουν & για άλλες δράσεις & την ενημέρωση όλων των φορέων & κατοίκων της Καλλιθέας. ΧΑΡΑΤΣΙΑ (ΚΕΦΑΛΙΚΟΣ-ΔΕΗ) Έχει γίνει ελάχιστη δουλεία. Μείναμε κυρίως στις συζητήσεις & στα κείμενα των ανακοινώσεων.
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΟΥΣ Όπως είχαμε στοιχειώδη υποχρέωση είδαμε το θέμα των συναδέλφων μας απεργών Χαλυβουργών . Βγάλαμε ψήφισμα συμπαράστασης, το μοιράσαμε στους συναδέλφους βγάλαμε αφισάκι & κουτί συμπαράστασης που συγκέντρωσε 500 ευρώ. Γάλα μιας ημέρας μεταφέρθηκε στους απεργούς στο εργοστάσιο από συναδέλφους- ισσες στις 28/12/2011. Αναρτήσαμε 3 πανό συμπαράστασης στο Δήμο τα οποία η διοίκηση φρόντισε να τα κατεβάσει(πολλές φορές). Τα βρήκαμε & τα ξανακρεμάσαμε . Οι απεργοί χαλυβουργοί θα νικήσουν. Στις 17/1/2012 αποφασίσαμε 3ωρη στάση εργασίας από τις 11 η ώρα & συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ - ΟΙ  ΜΟΝΟ  Ο  ΕΝΩΜΕΝΟΣ  ΑΓΩΝΑΣ  ΟΛΩΝ  ΜΑΣ   ΜΠΟΡΕΙ                                    ΝΑ  ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ  ΣΤΗΝ  ΛΑΙΛΑΠΑ  ΠΟΥ  ΖΟΥΜΕ .  ΠΑΡΕ   ΜΕΡΟΣ   ΜΕ   ΤΙΣ   ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ   ΣΟΥ  &  ΤΟΥΣ  ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΥΣ   ΣΟΥ   ΣΤΙΣ  ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ   ΤΟΥ  ΧΩΡΟΥ  ΣΟΥ .

Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΡΤΑ ΟΑΣΑ


Σας κάνουμε γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έρθει σε συμφωνία με τον Ο.Α.Σ.Α. και έχει υπογράψει συμφωνητικό για έκπτωση κατά 25% σε ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών με τα μέσα μαζικής μεταφοράς εντός λεκανοπεδίου Αττικής. 
*** Για φέτος η ετήσια κάρτα θα έχει ισχύ από 1/2/2012 έως & 31/1/2013.
1. Λεωφορεία – Τρόλεϋ – Τραμ: 200-25%   =     150€
2. Για όλα τα συγκοινωνιακά μέσα (Μετρό, ΗΣΑΠ, Λεωφορεία, Τρόλεϋ, Τράμ κλπ) 
                                                  450-25% = 337,50 €
ο Σύλλογος καλεί  όσους ενδιαφέρονται να τις προμηθευτούν, να προσκομίσουν στα μέλη του ΔΣ του Σύλλογό  τα χρήματα που αντιστοιχούν στην κάρτα που επιθυμούν καθώς και μια φωτογραφία τους και φωτοτυπία Αστυν ταυτότητας μέχρι 20/01/2012  

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙς 17/01/2012


ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                    Καλλιθέα   13/01/201
    ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ
ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                             
Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                                
ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825
                       

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Οι Έλληνες εργαζόμενοι ζουν σε κατάσταση πολέμου, τον έχει κηρύξει απέναντί τους η τρόικα, οι κυβερνήσεις που την υπηρετούν, η εργοδοσία. Τον ζουν οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Χαλυβουργία, στον ΑΛΤΕΡ, στην ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, στον Γερολυμάτο, σε εκατοντάδες εργοστάσια  που δεν σκύβουν το κεφάλι και δεν τρομοκρατούνται από τις απειλές, που έχουν το σθένος, τη δύναμη, την ενότητα, να θέτουν με τον αγώνα τους τις δικές τους ΚΟΚΚΙΝΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ και είναι ο αγώνας για το δικαίωμα στη δουλειά, σε αυτά που δούλεψαν και δεν πληρώθηκαν, στα δώρα που δεν καταβλήθηκαν, στις απειλές για τη μείωση των μισθών.
Η δική μας ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ είναι η αλληλεγγύη μας σε όσους αγωνίζονται, η συμπαράστασή μας στον σκληρό και δίκαιο αγώνα τους, η περιφρούρηση των καταχτήσεών μας, της δουλειάς μας, των μισθών και των συντάξεών μας.
Η δική μας ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ είναι ο αγώνας για δημόσια υγεία και παιδεία, δημόσια συγκοινωνία, δημόσια κοινωνική ασφάλιση, κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές για το λαό, να μπει φραγμός στη φοροληστεία των εργαζομένων.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

τη συμμετοχής μας στις κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγελθεί για τις 17/12/2012 με τρίωρη στάση εργασίας από της 11πμ μέχρι τη λήξη της βάρδιας  . Συγκέντρωση στο Δημαρχείο την ίδια ώρα και μετάβαση στους χώρους των συγκεντρώσεων .

Σε αυτόν τον πόλεμο δεν κάνουμε σπιθαμή πίσω
Ή ΑΥΤΟΙ Ή ΕΜΕΙΣ

                                                    το  Δ.Σ. του συλλόγου

Τετάρτη 11 Ιανουαρίου 2012

Περικοπές κινητοποιήσεων


ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                Καλλιθέα   11/01/201
    ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ                                                   Αρ. πρωτ.     4
                                                                Προς
ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                  τον Διοικητικη υπηρεσία           
Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                                
ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825
                       

Θέμα :περικοπές κινητοποιήσεων

Το Δ.Σ του συλλόγου υπαλλήλων ενημερώθηκε ότι  στις περικοπές των κινητοποιήσεων  του Οκτωβρίου/2011 έγιναν αρκετά και σοβαρά λάθη από την Δ/νση καθαριότητας όσο αφορά τις ημέρες που έπρεπε να κοπούν ανά υπάλληλο. Η παρουσία μας στην εργασία αποδεικνύεται από τις κάρτες σήμανσης και τα βιβλία παρουσίας(σύμφωνα και με πρόσφατο έγγραφο που κοινοποίησε ο Αν/ρχος κ Ηλιάκης στις υπηρεσίες) . Τα δε άρθρα 47 και 172 του Ν3584/2007 που εσείς επικαλείσθε αναφέρουν συγκεκριμένη διαδικασία η οποία από μεριάς σας δεν τηρήθηκε .Από τις κάρτες του Οκτωβρίου προκύπτει ότι οι μέρες απεργίας είναι άλλες από αυτές που μας έχουν παρακρατηθεί . Επειδή στη σημερινή οικονομική κατάσταση , με τις μειώσεις αποδοχών , την φοροεπιδρομή και τη συνολική εξαθλίωση που επιχειρείται από μεριάς της κυβέρνησης και μέρους των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η απώλεια έστω και 1ευρω καθιστά δύσκολη την επιβίωση των οικογενειών μας , παρακαλούμε όπως στην επόμενη μισθοδοσία αποκατασταθούν οι αδικίες εναντίον μελών μας και συναδέλφων σας .
Σας επισυνάπτουμε καταστάσεις  εργαζομένων όπου έχουν εντοπιστεί τα λάθη αυτά (θα ακολουθήσουν και άλλες) .


                                                  Για  το  Δ.Σ.

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο  ΓΕΝ.  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


            Παρασκευόπουλος Γ                                    Κατσουρός Μάριος   

Αιτήματα Συλλόγου(μετατάξεις-ασεπ)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                Καλλιθέα   11/01/201
    ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ                                                   Αρ. πρωτ.     3
                                                                Προς
ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                  τον Δήμαρχο Καλλιθέας           
Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                               Κ. Ασκούνη
ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825
                       

Θέμα :Αιτήματα Συλλόγου

κ Δήμαρχε
            Τα τελευταία χρόνια αρκετοί συνάδελφοι έχουν καταθέσει αιτήσεις για μετατάξεις (είτε σε ανώτερο κλάδο είτε εντός του ιδίου ) . Πολλοί συνάδελφοι περιμένουν απάντηση στο αίτημα τους για αρκετά χρόνια . Πολλοί δε από αυτούς υπηρετούν ήδη στις θέσεις αυτές , προσφέροντας υπηρεσίες ανωτέρου κλάδου με αμοιβές ΥΕ κατηγορίας (π.χ οδηγοί απορριμματοφόρων ) . Κάποιοι από αυτούς απόκτησαν τυπικά προσόντα ανωτέρου κλάδου κατά την διάρκεια της θητείας τους στην υπηρεσία , ‘’θυσιάζοντας’’ χρόνο από εαυτούς και τις οικογένειες τους για να τύχουν ευνοϊκότερης μεταχείρισης  και βελτίωσης της υπηρεσιακής τους θέσης , στηριζόμενη στο αξίωμα της ‘’ αρχής της επιβράβευσης της γνώσης’’. Σας είναι γνωστό επίσης ότι με το νέο μισθολόγιο οι αμοιβές (ειδικά των ΥΕ και ΔΕ) δέχτηκαν τις μεγαλύτερες περικοπές με αποτέλεσμα το βιοτικό επίπεδο αυτών να υποστεί βιαίως μεταβολή ως προς το δυσμενέστερο . Είναι επιτακτική (και βιοποριστική) ανάγκη λοιπόν , να εξεταστούν οι αιτήσεις αυτές άμεσα και να ικανοποιηθούν , η δε μισθολογική διαφορά θα πρέπει άμεσα να καλυφθεί ,δεδομένου ότι και με το κύμα των συνταξιοδοτήσεων δημιουργούνται μεγάλα κενά στις υπηρεσίες που δεν μπορούν να αναπληρωθούν με άλλους τρόπους .
Ένα δεύτερο αίτημα μας έχει να κάνει με την τακτοποίηση των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Ήδη στην υπηρεσία υπηρετούν αρκετοί εργαζόμενοι τις συγκεκριμένης κατηγορίας , με τους προσωρινούς πίνακες . Δεν είναι δυνατόν λοιπόν να ετοιμαζόμαστε να προβούμε  σε διαδικασία πρόσληψης συμβασιούχων , τη στιγμή που εκκρεμεί η οριστική πρόσληψη των επιτυχόντων του διαγωνισμού . Θεωρούμε λοιπόν ότι οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει να αποκατασταθούν άμεσα εργασιακά για την εύρυθμη λειτουργία ειδικά της υπηρεσίας καθαριότητας.
Ελπίζουμε σε ευνοϊκή αντιμετώπιση των δίκαιων αιτημάτων μας .



                                                  Για  το  Δ.Σ.

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο  ΓΕΝ.  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


            Παρασκευόπουλος Γ                                    Κατσουρός Μάριος   

Ιδιωτικοποίηση δομών του Δήμου Καλλιθέας (επιστολή στην ΠΟΕΟΤΑ)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                Καλλιθέα   10/01/2012
    ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ                                                   Αρ. πρωτ.     2
                                                                Προς
ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                            ΠΟΕ-ΟΤΑ           
Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                           ΚΑΡΟΛΟΥ 24 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825                             ΤΚ 10437
                       


Θέμα :Ιδιωτικοποίηση δομών του Δήμου
Καλλιθέας .

      «Διακήρυξη διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου υλοποίησης των προγραμμάτων μαζικού αθλητισμού» από το ΝΠΔΔ «Οργανισμός Παιδικής Αγωγής και Άθλησης ΄΄ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΑΛΛΟΣ΄΄»

Η συγκεκριμένη διακήρυξη (http://sites.diavgeia.gov.gr/npdd_giannis_gallos/ada/ΒΟΝΗΟΛΨΦ-6ΒΦ) είναι η δεύτερη(η πρώτη αφορούσε τους φύλακες της μαρίνας)   ιδιωτικοποίηση στο ΝΠΔΔ και αφορά γυμναστές διαφόρων ειδικοτήτων για τα προγράμματα μαζικού αθλητισμού. Το κόστος των εργαζομένων για το έτος 2011 ήταν περίπου 220.000 ευρώ , ο διαγωνισμός τώρα για τους ίδιους εργαζόμενους προκηρύσσει 450.000 ευρώ. Ο διαγωνισμός θα διεξαχθεί στις 22/02/2012 .
Ο σύλλογος θεωρεί πως αυτή η προκήρυξη πρέπει να μπλοκαριστεί με οποιοδήποτε κόστος (έρχεται το καλοκαίρι και 3η ιδιωτικοποίηση στο χώρο των παιδικών σταθμών που ανήκουν στο αυτό ΝΠΔΔ) . Στις 9/01/2012 πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζομένων του ΝΠΔΔ. Η συνέλευση ομόφωνα αποφάσισε   να γίνει κατάληψη των γραφείων του ΝΠΔΔ ώστε να ακυρωθεί ο διαγωνισμός. Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ζητά από την ΠΟΕΟΤΑ όπως βοηθήσει στο μπλοκάρισμα της διαδικασίας με κάθε μέσο .



                                                  Για  το  Δ.Σ.

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο  ΓΕΝ.  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


            Παρασκευόπουλος Γ                                    Κατσουρός Μάριος