εκλογικό επίδομα??

Με τροπολογία που κατέθεσε ο υπουργός Εσωτερικών Τάσος Γιαννίτσης το απόγευμα της Τετάρτης στη Βουλή και ενσωματώθηκε στο «πολυνομοσχέδιο» του υπουργείου, επανακαθορίζονται οι κατηγορίες των υπαλλήλων οι οποίοι θα λάβουν εκλογικό επίδομα στις προσεχείς βουλευτικές εκλογές.

Στους δικαιούχους εκλογικού επιδόματος περιλαμβάνονται πλέον και οι υπάλληλοι των δήμων, οι οποίοι μετά και από απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ, απειλούσαν με αποχή από κάθε εκλογική διαδικασία στην περίπτωση που δεν θα τους χορηγούνταν το επίδομα.

Υπενθυμίζεται ότι το εκλογικό επίδομα γι΄ αυτή την κατηγορία των εργαζομένων είχε ενσωματωθεί στο έξοδα κίνησης το οποίο λάμβαναν οι υπάλληλοι των δήμων, το οποίο, όμως, καταργήθηκε με το νέο μισθολόγιο.

Με την τροπολογία δεν προσδιορίζεται, ωστόσο, το ύψος του επιδόματος που θα λάβει κάθε μία από τις κατηγορίες των υπαλλήλων, καθώς η ρύθμιση αυτή παραπέμπεται σε κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών.

Με την ίδια απόφαση αναμένεται να οριστεί και ο αριθμός των λειτουργών και υπαλλήλων που θα απασχολούνται στην εκλογική διαδικασία και, ως εκ τούτου, θα λάβουν το εκλογικό επίδομα.

Συγκεκριμένα, με βάση την «τροπολογία Γιαννίτση» εκλογικό επίδομα χορηγείται στις εξής κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που «απασχολούνται για την προπαρασκευή και τη διεξαγωγή των βουλευτικών, δημοτικών και περιφερειακών εκλογών και των ευρωεκλογών, καθώς και κάθε άλλη εκδήλωσης της λαϊκής ετυμηγορίας»:

Λειτουργούς και υπαλλήλους των υπουργείων Εσωτερικών και Δικαιοσύνης.
Υπαλλήλους του Εθνικού Τυπογραφείου.
Υπαλλήλους των Περιφερειών και των δήμων.
Εφόρους αντιπροσώπων δικαστικής αρχής.
Αντιπροσώπους δικαστικής αρχής και γραμματείς και διερμηνείς εφορευτικών επιτροπών.
Υπαλλήλους που απασχολούνται με τη συγκέντρωση, μετάδοση και έκδοση των αποτελεσμάτων των εκλογών.

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΣ ΣΤΙΣ 28/03/2012

Κατά τη σημερινή συνεδρίαση του το ΔΣ αποφασίστηκε

 Την Παρασκευή  30/03/2012 και ώρα 12 συνάντηση με τους Διμηνήτες συμβασιούχους της καθαριότητας στα γραφεία του Συλλόγου με θέματα , υπερωριακή απασχόληση , δυνατότητα διεκδίκησης παραμονής στην εργασία με ασφαλιστικά μέτρα .

 Να σταλεί επιστολή -σε πρώτη φάση στη Διοίκηση-  και να οριστεί  ημερομηνία  συνάντησης η οποία εκκρεμεί από 02/02 όπου έγινε η πρώτη για να δοθούν συγκεκριμένες δεσμεύσεις για το πλαίσιο αιτημάτων που έχουμε καταθέσει .

Επίσης συζητήθηκε το θέμα της στάσης εργασίας της ΑΔΕΔΥ , συνάντηση την Τρίτη και ώρα 13μμ στα γραφεία του συλλόγου με τον επικεφαλή της Δημοτικής παράταξης ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ κ Μακρίδη για να ενημερωθεί  για όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι , επιδιώκετε  μετά τη δημοσίευση του νέου κανονισμού εργασίας από το ΙΚΑ των δικαιούχων των ΒΑΕ η ένταξη και άλλων συναδέλφων στην ανώτερη κατηγορία καταβολής ανθυγιεινού επιδόματος και μια πρώτη συζήτηση για τη δυνατότητα πρόσληψης με αντιμισθία νομικού συμβούλου για τις ανάγκες του Συλλόγου.

Η επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ (όπου μπορούν να παραβρεθούν όσα μέλη επιθυμούν) ορίζεται για Τετάρτη 4-4 και ώρα 8.30 με θέμα τρόποι αντιμετώπισης του ΕΤΕΡΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ για τη φύλαξη της μαρίνας  

Π.ΟΕ.-Ο.Τ.Α: Αποχή από τις εκλογικές εργασίες

Συνάδελφοι,
Σε συνέχεια του με αριθμ. πρωτ.: 332/12-3-2012 εγγράφου μας, όπου σας γνωρίζαμε την απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής για την ΑΠΟΧΗ των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση από κάθε εργασία που έχει να κάνει με την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των επερχόμενων Εθνικών εκλογών όποτε και αν αυτές προκηρυχθούν, σας ενημερώνουμε ότι η απόφαση αυτή επιβεβαιώθηκε ΟΜΟΦΩΝΑ στην συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου στις 21 Μαρτίου 2012.
Για την επιτυχία και την αυστηρή εφαρμογή της απόφασης της ΑΠΟΧΗΣ από τις εκλογικές εργασίες, διευκρινίζονται τα εξής:
1. Δεν θα λειτουργεί καμία υπηρεσία που σχετίζεται με τις εκλογές, όπως τα Δημοτολόγια, εκτός ωραρίου εργασίας και τα Σαββατοκύριακα. Το ίδιο θα ισχύει και για τις υπηρεσίες των Κ.Ε.Π.
2. Δεν θα εκτελείται καμία εργασία από τις άλλες υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., εντός ή εκτός ωραρίου εργασίας, που δεν αναφέρεται στα συνήθη καθήκοντά τους.
Αυτό σημαίνει ότι δεν θα γίνονται εργασίες που σχετίζονται με την παραλαβή και μεταφορά του εκλογικού υλικού, ψηφοδελτίων, εκλογικών σάκων κ.λπ.
Οι Σύλλογοι-Μέλη της Ομοσπονδίας εκτός από την ενημέρωση των εργαζομένων θα πρέπει να πάρουν και κάθε άλλο μέτρο ή πρωτοβουλία για την επιτυχία της κινητοποίησης. Επίσης θα πρέπει να υπάρξει ενημέρωση των Δημάρχων ώστε και αυτοί να ασκήσουν την ανάλογη πίεση προς το Υπουργείο Εσωτερικών είτε μεμονωμένα ή μέσω των Συλλογικών τους οργάνων (Κ.Ε.Δ.Ε., Π.Ε.Δ.) για την τροποποίηση του άρθρου 3, παρ. 2 του Ν.4051/2012 ώστε να συμπεριληφθούμε στους δικαιούχους της Ειδικής Εκλογικής Αποζημίωσης.
Τα χρονικά περιθώρια για την προώθηση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης είναι πολύ μικρά καθώς από ότι φαίνεται η Βουλή θα κλείσει στις 6 Απριλίου 2012.
Η υλοποίηση της απόφασης και η συμμετοχή όλων μας στην ΑΠΟΧΗ από κάθε εκλογική εργασία είναι ο μόνος τρόπος για να αναγκάσουμε την κυβέρνηση να μας συμπεριλάβει στους δικαιούχους της Ειδικής Εκλογικής Αποζημίωσης. Γι’ αυτό δεν υποκύπτουμε σε καμία παρέμβαση.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος Ιωάννης Τσούνης

ΑΠΟΧΗ από κάθε εργασία που συνδέεται με την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των επερχόμενων βουλευτικών εκλογών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καλές οι προθέσεις του Υπουργού Εσωτερικών κ. Τάσου Γιαννίτση, ο οποίος με ανακοίνωση τύπου που εξέδωσε αναφέρει πώς έχει στείλει επιστολή στο Υπουργείο Οικονομικών ζητώντας την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης ώστε να συμπεριληφθούν στους δικαιούχους της Ειδικής Εκλογικής Αποζημίωσης και οι εργαζόμενοι στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, αλλά δεν αρκούν. Θα πρέπει να εκφραστούν στην πράξη. Κάτι που δεν έχει γίνει έως τώρα, ενώ προωθούνται αλλαγές στο κυβερνητικό σχήμα μετά την παραίτηση του Υπουργού Οικονομικών και τα περιθώρια διευθέτησης του θέματος στενεύουν.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν χορτάσει από καλές προθέσεις και υποσχέσεις. Έργα περιμένουν και δεν πρόκειται να ανεχθούν άλλο εμπαιγμό.
Σε περίπτωση που η κυβέρνηση δεν προχωρήσει με νομοθετική ρύθμιση στην ένταξη τους στους δικαιούχους του εκλογικού επιδόματος θα απέχουν, όπως ήδη έχει ανακοινωθεί από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., από κάθε εργασία που συνδέεται με την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των επερχόμενων βουλευτικών εκλογών.
Στη συνεδρίασή του το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας την Τετάρτη 21 Μαρτίου 2012 επιβεβαίωσε ΟΜΟΦΩΝΑ την απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής για την ΑΠΟΧΗ των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση από κάθε εργασία για την προετοιμασία και διεξαγωγή των επερχόμενων Βουλευτικών Εκλογών.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΖΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΖΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ

ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

Το  Νομικό Πρόσωπο Παιδικής Αγωγής και Άθλησης « ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΑΛΛΟΣ» προχωράει στις 20/3/2012 σε επαναληπτικό διεθνή διαγωνισμό για την εκχώρηση των προγραμμάτων του Μαζικού Αθλητισμού σε ιδιωτική εταιρεία.

Ο πρώτος διαγωνισμός στις 22/2/2012 δεν έγινε με την παρέμβαση των εργαζομένων του δήμου και αλληλέγγυων.

Η απόφαση αυτή που εφαρμόζει την πολιτική των μνημονίων στο Δήμο Καλλιθέας στοχεύει:

- Στην διάλυση των εργασιακών σχέσεων, στην κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους τους εργαζόμενους. 

- Στην καθιέρωση ελαστικών σχέσεων εργασίας χωρίς μισθούς, χωρίς εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

- Στην πλήρη εμπορευματοποίηση των κοινωνικών παροχών.

- Στην έξοδο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του κράτους από κάθε κοινωνική παροχή όπως γίνεται και στην υγεία και στη παιδεία.

- Στην είσοδο του κεφαλαίου σε οτιδήποτε μπορεί να του επιφέρει κέρδος, με τις γνωστές συνέπειες της υποβάθμισης των υπηρεσιών.

- Στην παραπέρα επιβάρυνση οικονομικά του λαού και της νεολαίας της Καλλιθέας.

 

Η διοίκηση του δήμου και του νομικού προσώπου εφαρμόζοντας αντιδραστικές και αντεργατικές πολιτικές  τόσα χρόνια οδήγησαν τον μαζικό αθλητισμό και όχι μόνο σε πλήρη απαξίωση.

Δεν έχει γίνει ούτε μια πρόσληψη γυμναστή σε μόνιμη θέση επί της θητείας του σημερινού δημάρχου. Δεν προβλέπεται καν θέση μόνιμου γυμναστή στον οργανισμό μετά τον Ν.4024, ενώ προηγούμενα προβλεπόταν 15 που και αυτές δεν είχαν καλυφτεί ποτέ.

Είναι συνειδητή επιλογή του δημάρχου και της διοίκησης του τα προγράμματα να υλοποιούνται από εργαζόμενους με συμβάσεις έργου.

Χρησιμοποιούσαν και χρησιμοποιούν το δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου για δουλειά, για να κατοχυρώνουν – με εργαζόμενους ομήρους – τις καρέκλες τους και να προωθούν τις  πολιτικές τους επιδιώξεις.

Με ιδιαίτερο θράσος  μεταφέρουν τα προβλήματα που οι ίδιοι και οι πολιτικές τους δημιούργησαν στις πλάτες των εργαζομένων, στους γυμναστές, στο λαό και τη νεολαία της Καλλιθέας.

«Δε μπορώ να κάνω προσλήψεις – λένε - και για να συνεχίσω τα προγράμματα για το λαό της Καλλιθέας, ο μόνος δρόμος είναι η ιδιωτική εταιρεία». Όταν μπορούσαν δεν έκαναν και τώρα τρέχουν να εφαρμόσουν πρώτοι τα μνημόνια, εξαθλιώνοντας τους εργαζόμενους και φορτώνοντας με νέα βάρη τους πολίτες της Καλλιθέας. 

Επιδιώκουν να φέρουν σε αντιπαράθεση τους εργαζόμενους στο δήμο με τους γυμναστές και τους πολίτες, για να κρύψουν την υποταγή τους στα ακόμα πιο  αντιδραστικά, ακόμα πιο αντιλαϊκά σχέδια που η πολιτική των μνημονίων και οι εργολάβοι των τροϊκανών και του κεφάλαιου επιφυλάσσουν για όλους τους εργαζόμενους.

Τρανή επιβεβαίωση των σκοπών τους αλλά και το τι σημαίνει για τους πολίτες η ιδιωτικοποίηση είναι το γεγονός ότι πέρυσι η μισθοδοσία των γυμναστών έφτασε τα 220.000 ευρώ και για την ιδιωτική εταιρεία προϋπολογίζονται 450.000 ευρώ. Ακόμα πιο ξεκάθαρη γίνεται η επιδίωξή τους από την άρνηση τους να προσλάβουν τις δύο γυμνάστριες που προσέφυγαν στα δικαστήρια και κέρδισαν την μετατροπή της σύμβασης τους σε αορίστου χρόνου.

Η απόφασή μας, ως διοικητικό συμβούλιο των υπαλλήλων του Δήμου Καλλιθέας, είναι να μπλοκάρουμε και να ματαιώσουμε τον διαγωνισμό. Την Τρίτη θα καταλάβουμε το κτήριο του Οργανισμού στις Ναυταθλητικές Εγκαταστάσεις Δήμου Καλλιθέας (παραλία Τζιτζιφιών) και θα κάνουμε στάσεις εργασίας σε όλες τις υπηρεσίες για την καλύτερη επιτυχία της κατάληψης. Στην προσπάθειά μας αυτή, που δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του Δήμου Καλλιθέας, ζητάμε την έμπρακτη συμπαράσταση των πολιτών, των μαζικών φορέων της Καλλιθέας και γενικότερα όλων των συλλόγων, των μαζικών φορέων και συλλογικοτήτων, που αντιστέκονται στη λαίλαπα κατά των εργαζόμενων, των άνεργων και της νεολαίας.

                                       

                                                                             Το Δ. Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Καλλιθέας.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΙΤΗ 20/03/2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                Καλλιθέα   16 /03/2012

 ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ                                    

  

                                                   ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                         

ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                             

Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                          

ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825

Ο Σύλλογος εργαζομένων κατόπιν ερωτήσεων από εμάς και απαντήσεων που μας δόθηκαν από υπηρεσιακούς παράγοντες , ενημερώνει του συναδέλφους Διμηνιτες και ΑΣΕΠ οι οποίοι  απασχολούνται σε υπερωριακή απασχόληση στην υπηρεσία καθαριότητας ότι δεν υπάρχει κωδικός πληρωμής για τις ώρες αυτές  (νυχτερινά , διπλοβάρδιες , Σαββατοκύριακα )  . Σας καλούμε να μην απασχολήστε υπερωριακά εκτός και αν η υπηρεσία βρει τρόπο να καταβάλει την αμοιβή για αυτές .

Για το τακτικό προσωπικό (μόνιμους και αορίστου χρόνου) , προκειμένου να πληρωθούν οι υπόλοιπες υπερωρίες Φεβρουαρίου θα πρέπει η υπηρεσία να αποστείλει τις σχετικές καταστάσεις μέχρι την Τρίτη 20/03/2012 .

Οι καταστάσεις που αφορούν το ανθυγιεινό επίδομα πρέπει να αποσταλούν την ίδια ημερομηνία , προκειμένου στους δικαιούχους να καταβληθεί το επίδομα στη μισθοδοσία Μαΐου .  

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                                                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                                          ΚΑΤΣΟΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ

Υπόμνημα αιτημάτων προς την Διοίκηση του Δήμου Καλλιθέας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                Καλλιθέα   08 /03/2012

 ΔΗΜΟΥ   ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ                                                       ΑΡ. πρωτ.  12

  

                                                                                                 ΠΡΟΣ

ΕΛ.   ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ   156  -  3ος   όροφος                  τον Δήμαρχο Καλλιθέας           

Τ.Κ.    176 75     ΚΑΛΛΙΘΕΑ                                               Κ. Ασκούνη

ΤΗΛ.  95.88.825   -    FAX.  95.88.825

Υπόμνημα αιτημάτων προς την Διοίκηση του Δήμου Καλλιθέας

Οι εργαζόμενοι-ες του Δήμου Καλλιθέας μέσα από συλλογικές διαδικασίες -συσκέψεις σε όλους τους χώρους – και την Γενική μας Συνέλευση συζητήσαμε διεξοδικά για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Πέρα από τα συνολικά θέματα που απασχολούν ολόκληρη την εργαζόμενη και την άνεργη κοινωνία με τις αντιδραστικές επιθέσεις που δεχόμαστε συνεχώς από τα μνημόνια στους μισθούς, στα δικαιώματά μας και συνολικά στη ζωή μας, υπάρχουν πολύ σοβαρά θέματα στον δικό μας Δήμο. Βεβαίως πολλά από αυτά έχουν να κάνουν με τις γενικότερες επιλογές των πολιτικών των κυβερνήσεων, της Ε.Ε., του ΔΝΤ και του κεφαλαίου, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι μπορούμε να επιτρέψουμε στους εαυτούς μας, στο όνομα των άνωθι πολιτικών να παραβλέπουμε την εφαρμογή τους στην δουλειά μας και στο Δήμο. Απεναντίας θεωρούμε ότι είναι απαραίτητο να αναμετρηθούμε με τις μνημονιακές πολιτικές όπου αυτές εφαρμόζονται. Κάτω από μια τέτοια οπτική διαμορφώνουμε τα εξής αιτήματα:

1) Πολιτική προσωπικού

- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του δήμου. Στην καθαριότητα, στα συνεργεία,    στους κήπους, στον αθλητισμό, στον Πολιτισμό, στους Παιδικούς Σταθμούς, στα ΚΕΠ, στις Υπηρεσίες του   Δήμου. Να απαιτήσει η διοίκηση από την κυβέρνηση ειδική ρύθμιση για όλους τους επιτυχόντες του 

 Διαγωνισμού του 2007 στην καθαριότητα, στα συνεργεία, στην τεχνική υπηρεσία.

- Ορκωμοσία των εργαζόμενων με τους πίνακες του ΑΣΕΠ

- Μετατάξεις: Οι συνάδελφοι που ετεροαπασχολούνται να μεταταχτούν στις ειδικότητες που απασχολούνται. 

  Μέχρι την μετάταξη η μισθολογική διαφορά να καλύπτεται με υπερωρίες.

  Οι συνάδελφοι που κατέχουν ανώτερο τίτλο σπουδών από την θέση που έχουν  και έχουν καταθέσει αίτηση     μετάταξης, να μεταταχτούν.

  Το ίδιο να γίνει και για αυτούς που έχουν ζητήσει αμοιβαία μετάθεση.

- Μονιμοποίηση όλων των συνάδελφων-ισσων που για χρόνια προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο δήμο   είτε με μπλοκάκια, είτε με διάφορες άλλες μορφές, στον Πολιτισμό, στον Αθλητισμό, στους Παιδικούς   Σταθμούς. 

  Το ίδιο να ισχύσει για τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου στο Ν. Π. «Γ. Γάλλος και στην καθαριότητα.  

  Απόφαση Δημοτικού Συμβούλιου ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες για να διεκδικήσουν δικαστικά   την παραμονή τους στην εργασία .

2) Υγιεινή και ασφάλεια

 - Είδη ατομικής προστασίας για την καθαριότητα και το κοιμητήριο: Ζητάμε 2 σετ εργασίας το χειμώνα,    2 σετ εργασίας το καλοκαίρι και τα αντίστοιχα παπούτσια κάθε σαιζόν. Γάντια, μάσκες, γυαλιά προστασίας,     αδιάβροχα μπουφάν, νιτσεράδες.

- Είδη ατομικής προστασίας για τους κήπους: Ειδικά κράνη, γιλέκα, παντελόνια, γάντια για όσους     κλαδεύουν και χρησιμοποιούν αλυσοπρίονα. Ειδικά κράνη για όσους κουρεύουν τα γκαζόν, για προστασία   από τον θόρυβο και τις ακαθαρσίες των κατοικίδιων.

- Άμεση ενημέρωση των πολιτών της Καλλιθέας με ενημερωτικά φυλλάδια, πινακίδες κ.λ.π. για το   πρόβλημα στο γκαζόν με τις ακαθαρσίες των κατοικίδιων.

- Σύλλογος, εργαζόμενοι, τεχνικός ασφαλείας, να βοηθήσουμε στη καλύτερη αξιοποίηση όσων ατομικών   μέτρων προστασίας υπάρχουν. Να προμηθευτούμε ότι άλλο χρειάζεται.

- Κλάδεμα: Ζητάμε αυστηρή τήρηση των μέτρων που προβλέπονται για το κλάδεμα. Προειδοποιητική    σήμανση για τα αυτοκίνητα, για να μη παρκάρουν εκεί που κλαδεύουμε. Κατάλληλα Μέσα Ατομικής   Προστασίας και κατάλληλα εργαλεία. Ενημερωτικές ομιλίες – σεμινάρια από τεχνικό ασφαλείας και γιατρό    εργασίας. Ειδικά για τους εργαζόμενους που ψεκάζουν απαιτούμε αυστηρή τήρηση των Μέσων Ατομικής    Προστασίας και των οδηγιών του τεχνικού ασφαλείας.

- Βαφείς κάδων: Ειδικά μέτρα προστασίας (μάσκες, φόρμα για βαφείς, κλπ.) σύμφωνα με τη νομοθεσία, την      έκθεση του γιατρού και του τεχνικού ασφαλείας.

- Εργαζόμενες-οι στους Παιδικούς Σταθμούς, στα ΚΑΠΗ να δοθούν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που   έχουν να κάνουν με τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας τους.

 - Η προμήθεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας πρέπει να καλύπτει όλες τις ανάγκες μέχρι τον επόμενο     διαγωνισμό. 

- Συνεργασία του συλλόγου, της διοίκησης και του τεχνικού ασφαλείας για να καταλήξουμε πότε και με πια     περιοδικότητα πρέπει να δίνονται τα Α.Μ.Π.

 

Προληπτική ιατρική:

- Μέχρι το Πάσχα να γίνουν οι ιατρικές εξετάσεις και να επαναλαμβάνονται κάθε χρόνο έτσι όπως    προβλέπεται από την Κ.Υ.Α. του 2006 για τους εργαζόμενους που παίρνουν Α.Μ.Π. 

- Το γάλα να δίνεται κανονικά το πρωί για να θωρακίζει τον εργαζόμενο-η στη δύσκολη δουλεία που κάνει.

- Δημιουργία Ιατρείου στο Δήμο με τις βασικές ειδικότητες γιατρών που θα παρέχουν πρωτοβάθμια φροντίδα 

  υγείας (φάρμακα, μικροβιολογικές εξετάσεις κλπ.)

- Πρόσληψη μόνιμου γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.

- Να γίνει ημερίδα για τις επαγγελματικές ασθένειες και τα ατομικά είδη προστασίας.

- Να τοποθετηθούν χημικές τουαλέτες για τους τομείς οδοκάθαρσης.

- Άλλα μέσα προστασίας για εργαζόμενους στην καθαριότητα, το κοιμητήριο, το πράσινο, τα τεχνικά  συνεργεία, τους φύλακες και τις καθαρίστριες σχολείων, για τις αντίστοιχες ειδικότητες των Δημοτικών  Επιχειρήσεων και του Νομικού Προσώπου: Επιγονατίδες για εργάτες κήπων και οικοδόμους. Αδιάβροχα για   όσους δουλεύουν στην ύπαιθρο. (καθαριότητα, κοιμητήριο, κήποι, τεχνικά συνεργεία). Καπέλα για το κρύο

 και τη ζέστη. Μπουφάν για το κρύο. Παντελόνια με αντανακλαστικές λουρίδες. Μπλουζάκια αντιιδρωτικά.

 Ελαστικά καλτσόν για πρόληψη της φλεβικής ανεπάρκειας για εργαζόμενους-ες με πολύωρη στατική εργασία   σε όρθια θέση.  

3) Εργασιακά θέματα

- Ζητάμε να ξαναγυρίσουν άμεσα στις θέσεις τους οι συν. Κώστας Μάντης, Δήμος Πολύζος, Φεβρονία Κονσολάκη,     Κώστας Αφεντουλίδης.

-         Να αποκατασταθεί η αδικία που έγινε στους συνάδελφους των Δημοτικών

Επιχειρήσεων με το δώρο  Χριστουγέννων. Να καταβληθεί άμεσα το υπόλοιπο του δώρου που δικαιούνται.

- Κάρτα απεριορίστων διαδρομών για όλους-ες τους εργαζόμενους

- Υπερωριακή εργασία: Δίκαιη και ισότιμη κατανομή της υπερωριακής εργασίας.

  α) Όσοι-ες εργαζόμενοι θέλουν να δουλεύουν υπερωριακά να τους δίνεται η δυνατότητα να δουλεύουν τις     ώρες που βάση του νόμου δικαιούνται.

  β) Η υπερωριακή αμοιβή να είναι τουλάχιστον στα επίπεδα που ήταν τον Οκτώβρη του 2011.

- Χιλιομετρική αποζημίωση για όλους τους εργαζόμενους-ες που χρησιμοποιούν τα δικά τους μέσα    μεταφοράς για δουλειές του Δήμου.

- Ζητάμε από την στιγμή που καταργήθηκαν τα έξοδα κίνησης, στα οποία είχαν συνυπολογιστεί τα   χρήματα για τα ρούχα και το εκλογικό επίδομα, να επανέλθουν τα ρούχα σε όσους τα έπαιρναν .

- Να δοθεί το εκλογικό επίδομα διαφορετικά δεν δουλεύουμε στις εκλογές.

- Να φτιαχτεί συνεργείο από τους εργαζομένους στην καθαριότητα που θα δουλεύει  μόνο  στις λαϊκές.

- Δημοτική αστυνομία: Να γίνει έγκαιρα η προμήθεια των στολών και ότι άλλο Μέσων Ατομικής Προστασίας    δικαιούνται οι εργαζόμενοι-ες  .

- Σχολικοί φύλακες: Να μη μπαίνουν νύχτα στα σχολεία φύλακες ή τουλάχιστον να μη είναι μόνο ένας  φύλακας. Να παραχωρηθεί κινητό τηλέφωνο στους σχολικούς φύλακες, ώστε να μπορούν άμεσα και χωρίς   να επιβαρύνονται, να επικοινωνούν με την υπηρεσία.

- Οι καθαρίστριες των σχολείων να μην απασχολούνται σε άλλες δουλειές.

- Οι οδηγοί όταν χρειάζονται την ανανέωση του επαγγελματικού διπλώματος και της κάρτας – ταυτότητας    οδηγού τα παράβολα (150 έως 300 ευρώ περίπου) να τα πληρώνει η υπηρεσία.

 4) Κτηριακές εγκαταστάσεις – συνθήκες εργασίας.

 - Καθαριότητα:

   Άμεσα να ανακατασκευαστούν οι κτιριακές εγκαταστάσεις του Δ.Σ.Α.

   Αποδυτήρια για όλους. Οδηγούς, συνοδούς, οδοκαθαριστές.

   Ανεξάρτητα μπάνια και αποδυτήρια για γυναίκες και άνδρες.

   Δημιουργία τμήματος που θα φροντίζει να υπάρχουν κάθε μέρα καθαρά και σιδερωμένα ρούχα, για να τα     χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι. Μόνο με αυτό τον τρόπο μπορούμε να έχουμε αποτελεσματική προστασία     της υγιεινής των εργαζομένων και των οικογενειών μας.

  Το Δ.Σ.Α. να είναι χώρος μόνο για τους εργαζόμενους και όλα τα άλλα να μετεγκατασταθούν.

   Να φτιαχτούν το φυλάκιο, οι τουαλέτες, τα μπάνια.

   Να γίνει συνολική μελέτη και ανακατασκευή του γκαράζ του Ρέντη.

   Να φτιαχτεί σύγχρονο βαφείο κάδων για να προστατεύονται οι εργαζόμενοι και να μην επιβαρύνεται το     περιβάλλον. 

   Να αξιοποιηθεί ο εξοπλισμός που υπάρχει είδη στο ΔΣΑ και δεν αξιοποιείται. Οι κάδοι να πλένονται     συστηματικά. 

   Να δημιουργηθεί πλυντήριο για τα απορριμματοφόρα στο γκαράζ του Ρέντη και στο τέλος κάθε βάρδιας να     πλένονται όλα τα αυτοκίνητα και τα μηχανήματα.

   Να υπάρχει όχημα – λεωφορείο του Δήμου για να μεταφέρονται οι οδηγοί από και προς το Ρέντη.

   - Κήποι:

   Ο χώρος των κήπων όπου σήμερα συστεγάζονται εργαζόμενοι, υλικά και εργαλεία να παραμείνει μόνο για     τους εργαζόμενους.

   Να φύγουν τα υλικά, τα εργαλεία και τα μηχανήματα και να γίνουν παρεμβάσεις για σωστή θέρμανση και    κλιματισμό.

   Να φτιαχτεί τμήμα – συνεργείο συντήρησης των μηχανημάτων και των εργαλείων καθώς και χώρος    καθαρισμού τους.     Ιδιαίτερη μέριμνα πρέπει να υπάρξει για τα μηχανήματα και τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται για τους     ψεκασμούς.

   Να υλοποιηθούν οι αναλυτικές οδηγίες που έδωσε ο τεχνικός ασφαλείας.

 - Κοιμητήριο: Να φτιαχτούν τα αποδυτήρια-μπάνια, να παρέχεται και να καθαρίζεται ο ρουχισμός όπως     στην καθαριότητα.

 - ΚΕΠ: Να υπάρξει σχεδιασμός ώστε να λειτουργήσουν  τουλάχιστον άλλα 3 ΚΕΠ για να μπορεί να    κατανεμηθεί η δουλειά. Τα κτίρια που θα μισθωθούν  να διαθέτουν κατάλληλους χώρους για την υποδοχή     του κοινού, να μην περιμένουν οι άνθρωποι στο κρύο και τη βροχή το χειμώνα, στη ζέστη το καλοκαίρι,     μεταφέροντας έτσι όλο τον εκνευρισμό τους και τη δυσαρέσκεια τους  στους εργαζόμενους.

 - Δημοτολόγιο: Ζητάμε να γίνει αυτοψία από την πολεοδομία και την τεχνική υπηρεσία, ώστε να εξεταστεί η     καταλληλότητα του κτιρίου, και να διαπιστωθεί αν μπορεί να συνεχίσει την λειτουργία του.

 - Δημοτική Αστυνομία:

   Να γίνει ουσιαστική παρέμβαση στο χώρο τους για να μπορέσει να καλύψει τις ανάγκες.

   Να δημιουργηθεί ανεξάρτητος χώρος για γυναικείες τουαλέτες και αποδυτήρια.

   Να γίνεται τακτική συντήρηση των αυτοκινήτων και των μηχανών που χρησιμοποιούν.

   Ζητάμε από την Διοίκηση του Δήμου καθαρή και συγκεκριμένη θέση για τα αιτήματά μας.

   Το υπόμνημα των αιτημάτων μας θα δοθεί σε όλους τους μαζικούς φορείς και τις συλλογικότητες που δρουν    στην Καλλιθέα.

Οι εργαζόμενοι θα έχουν τον λόγο μετά τις απαντήσεις ή τις μη απαντήσεις της Διοίκησης .

O ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟς                                                                             Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΟΛΥΖΟΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ                                                          ΚΑΤΣΟΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ

ΚΛΕΒΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΟΙ ΚΛΕΦΤΕΣ

ΚΛΕΒΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΒΑΡΙΑ – ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 900 ΕΥΡΩ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ….

- Τα Βαριά – Ανθυγιεινά δίνονται ξανά ως επίδομα και όχι μέσα από τα μισθολογικά κλιμάκια, για να μην αυξηθεί ο βασικός μισθός και να μην υπολογίζεται στη σύνταξη. Το κάνουν αυτό οι ίδιοι που πριν λίγους μήνες πετσόκοψαν τους μισθούς μας και στο όνομα της κατάργησης των επιδομάτων.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ φέρνει σοβαρή ευθύνη γι’ αυτή την εξέλιξη γιατί και η ίδια ζήτησε να δίνεται ως επίδομα … σε όλους!!!

- Δεν δίνεται είτε γιατί δεν προβλέπεται, είτε γιατί εξαιρούνται, σε πολλές ειδικότητες που η εργασία τους είναι βαριά και ανθυγιεινή (πράσινο, καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, σχολικές καθαρίστριες, τεχνίτες οικοδομικών εργασιών, νυχτοφύλακες, κλπ.)

- Το επίδομα Ανθυγιεινής εργασίας δίνεται σε 3 κατηγορίες των 150, 70, 35 ευρώ.

ΑΛΛΑ … δίνεται από 1/5/2012 και όχι αναδρομικά από 1/11/2011 που κόπηκε λόγω φτωχολόγιου. Φαίνεται ότι το κράτος πιστεύει ότι οι δικαιούχοι των ΒΑΕ για 5 μήνες έκαναν διακοπές.

Αντιστεκόμαστε και διεκδικούμε:

- Η ανθυγιεινότητα της εργασίας να αποτιμάται στον μισθό και όχι στα επιδόματα

- Να ενταχτούν όλοι-ες οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε Βαριές και Ανθυγιεινές εργασίες

- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας

Δυναμώνουμε τον συλλογικό αγώνα για τη ανατροπή όλων των αντιδραστικών, αντεργατικών, μνημονιακών πολιτικών

Αντίσταση – Αξιοπρέπεια – Αλληλεγγύη

                          

Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Καλλιθέας

ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΙ Κυριότερες ρυθμίσεις ν. 4051/2012

Σύμφωνα με τις παρ.1 και 3 του άρθρου 131 του ΠΔ 96/07 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ.2 του άρθρου 3 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 τεύχος Α'):

"Στους λειτουργούς και υπαλλήλους των Υπουργείων Εσωτερικών και Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και Περιφερειών, καθώς και στους εφόρους αντιπροσώπων δικαστικής αρχής, τους αντιπροσώπους δικαστικής αρχής και στους γραμματείς και διερμηνείς των εφορευτικών επιτροπών, που αποδεδειγμένα απασχολούνται για την προπαρασκευή και τη διεξαγωγή των βουλευτικών, δημοτικών και περιφερειακών εκλογών και των ευρωεκλογών, καθώς και κάθε άλλης εκδήλωσης της λαϊκής ετυμηγορίας, τη συγκέντρωση, μετάδοση και έκδοση των σχετικών αποτελεσμάτων, χορηγείται ειδική εκλογική αποζημίωση, το ύψος και ο τρόπος καταβολής της οποίας, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών. Η ανωτέρω αποζημίωση υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις, καθώς και σε φορολογία εισοδήματος. Με την ίδια απόφαση ορίζεται και ο αριθμός των ανωτέρω λειτουργών και υπαλλήλων που απασχολούνται κάθε φορά.
Ειδικά για τους λειτουργούς και υπαλλήλους των Υπουργείων Εσωτερικών, Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και Περιφερειών, η ανωτέρω αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των πεντακοσίων (500) ευρώ εφάπαξ.
Η συνολική κάθε φορά δαπάνη, για όλους τους ανωτέρω, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα είκοσι πέντε εκατομμύρια (25.000.000) ευρώ.
3.Πέραν των ανωτέρω ρητά αναφερομένων δικαιούχων, δεν επιτρέπεται η χορήγηση της ειδικής εκλογικής αποζημίωσης σε άλλες κατηγορίες λειτουργών ή υπαλλήλων. Επίσης, δεν επιτρέπεται η διπλή καταβολή της ανωτέρω αποζημίωσης στον ίδιο λειτουργό ή υπάλληλο."

Συνεπώς οι υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού δεν δικαιούνται την ειδική εκλογική αποζημίωση του άρθρου 131 του ΠΔ 96/2007, καθώς δεν περιλαμβάνονται στις κατηγορίες που αναφέρονται στο άρθρο. .

Αντιμισθία Αιρετών

- Μείωση αριθμού αντιδημάρχων που λαμβάνουν αποζημίωση (από 1.1.2013)

Σύμφωνα με τις παρ.3ε και 3στ του άρθρου 3 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 τεύχος Α') η παράγραφος 1 του άρθρου 92 του ν. 3852/2010 αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Οι δήμαρχοι, οι αντιδήμαρχοι όπως ορίζονται στην παρούσα παράγραφο και οι πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων, λαμβάνουν αντιμισθία η οποία καταβάλλεται από το δήμο.
Από το σύνολο των αντιδημάρχων σύμφωνα με τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 59 του ν. 3852/2010, ο αριθμός των δικαιουμένων αντιμισθία ορίζεται ως εξής:
Σε δήμους με αριθμό αντιδημάρχων έως δύο (2) δικαιούται αντιμισθίας ο ένας (1), έως τέσσερις (4) δικαιούνται αντιμισθίας οι δύο (2), έως πέντε (5) οι τρεις (3), έως έξι (6) οι τέσσερις (4), έως οκτώ (8) οι πέντε (5), έως εννέα (9) οι έξι (6), από δέκα (10) έως δώδεκα (12) οι επτά (7) και από δεκατρείς (13) και άνω οι οκτώ (8).
Σε δήμους άνω των 200.000 κατοίκων το σύνολο των αντιδημάρχων δικαιούται αντιμισθίας.
Οι ανωτέρω αντιδήμαρχοι οι οποίοι δικαιούνται αντιμισθίας ορίζονται με την απόφαση του
άρθρου 59 παρ. 6 του ν. 3852/2010.»
στ. Ημερομηνία έναρξης ισχύος της παραγράφου 1 του άρθρου 92 του ν. 3852/2010, όπως τροποποιείται με την προηγούμενη υποπαράγραφο ε', ορίζεται η 1.1.2013.Με τις ανωτέρω διατάξεις δεν μειώνεται ο αριθμός των αντιδημάρχων όπως είχε αρχικά σχεδιαστεί από το Υπουργείο Εσωτερικών, αλλά ο αριθμός των αντιδημάρχων που θα λαμβάνουν αποζημίωση.

- Μείωση αντιμισθίας αιρετών Σύμφωναμε την παρ.3α του άρθρου 3 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 τεύχος Α'): "Η αντιμισθία των δημάρχων και περιφερειαρχών που προβλέπεται στις διατάξεις των άρθρων 92 παρ. 2 και 181 παρ. 2 του ν. 3852/ 2010 (Α' 87) μειώνεται κατά 10%."
Η ισχύς της διάταξης αυτής αρχίζει από 1.1.2012.

Πρόκειται για αναδρομική μείωση από 1.1.2012 της αντιμισθίας των Δημάρχων, αλλά συνακόλουθα και των υπολοίπων αιρετών οργάνων που αποζημιώνονται με ποσοστιαία συνάρτηση της αντιμισθίας των Δημάρχων.

- Αποζημίωση συμμετοχής σε συλλογικά όργανα Σύμφωνα με την παρ.3γ του άρθρου 3 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 τεύχος Α') οι αντιδήμαρχοι και πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων, οι οποίοι λαμβάνουν αντιμισθία, δεν λαμβάνουν αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των δημοτικών συμβουλίων και των οικονομικών επιτροπών, καθώς και της επιτροπής ποιότητας ζωής των δήμων. Η ισχύς της διάταξης αυτής αρχίζει αναδρομικά από 1.1.2012.

Περιορισμός προσλήψεων για τα έτη 2011 έως και 2013

Από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009, δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων με εξαίρεση το έτος 2011, για το οποίο ο λόγος θα είναι ένα προς δέκα. Ειδικά για το έτος 2012, ο λόγος ένα προς πέντε διατηρείται για τους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009, με εξαίρεση τις δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανώνυμες εταιρείες του άρθρου 1 του ν.3429/2005, για τις οποίες ο λόγος τροποποιείται για το 2012 σε ένα προς δέκα, δηλαδή μία πρόσληψη ανά δέκα αποχωρήσεις. (παρ.1 άρθρο 11 Ν.3833/2010 (ΦΕΚ 40/2010 τεύχος Α’), όπως τροποποιήθηκε με την περιπτ. α της παρ. 4 του άρθρου 3 του Ν.3899/2010 (ΦΕΚ 212/17.12.2010 τεύχος Α), την παρ.2 του άρθρου 37 του Ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152/01.07.2011 τεύχος Α'), και την παρ.3 του άρθρου 7 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 τεύχος Α'))

Έγγραφο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας

Κύριε Υπουργέ,
Στο Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 465/24-2-2012 δημοσιεύτηκε η με αριθμ.:οικ.2/16519/0022/24-2-2012 κοινή Υπουργική Απόφαση που καθορίζει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011.
Παρά το ότι καταθέσαμε με το με αριθμ. πρωτ.: 104/30-1-2012 έγγραφό μας αναλυτική πρόταση για τους δικαιούχους του επιδόματος, με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι αποκλείστηκαν κατηγορίες εργαζομένων που ανήκουν στον Κ.Β.Α.Ε., όταν σε υπηρεσίες του Δημοσίου σε ανάλογες ειδικότητες των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού χορηγείται.
Αναλυτικά σας αναφέρουμε:
1. Εργατοτεχνίτες εν γένει: Σιδηρουργοί, Υδραυλικοί, Αλουμινάδες, Ηλεκτρολόγοι, Φανοποιοί, Τεχνίτες Συντηρητές, Πρακτικοί Μηχανικοί, Εργάτες Κήπων, Τεχνίτες Κηπουροί-Δενδροκόμοι-Ανθοκηπουροί, οι απασχολούμενοι στην τοποθέτηση Υαλοπινάκων, Εργάτες και Τεχνίτες στη σήμανση των Οδών, Εργάτες και Τεχνίτες Σωληνώσεων και Σιδηροκατασκευών και οι Ηλεκτροσυγκολητές.
2. Οικοδομικές εργασίες: Οικοδόμοι, Τεχνίτες Οικοδόμοι, Κτίστες Πέτρας, Καλουπατζήδες, Σοβατζήδες, Κτίστες, Ξυλουργοί, Ελαιοχρωματιστές, Εργάτες οδοποιίας, Εργάτες και Τεχνίτες Ύδρευσης.
3. Υγειονομικό προσωπικό: Τραπεζοκόμοι, Βοηθοί Μάγειροι, Μάγειροι, Οικογενειακοί Βοηθοί, Νοσηλευτές, Φυσικοθεραπευτές κ.λπ.
4. Το ένστολο προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας.
5. Νυχτοφύλακες, Φύλακες-Εργάτες και το Εποπτικό προσωπικό της καθαριότητας.
6. Καθαρίστριες-στές των Σχολικών Κτιρίων, των Παιδικών Σταθμών, των Δημοτικών Γυμναστηρίων, Κολυμβητηρίων και Γηπέδων.
7. Εργάτες και Τεχνίτες που απασχολούνται στους Βιολογικούς καθαρισμούς, τους Σταθμούς Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων, τους Χώρους Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων και Χώρους Υγειονομικής Ταφής Υπολειμμάτων.
8. Οι Μουσικοί Πνευστών Οργάνων.
9. Οι Εργάτες των Δημοτικών Σφαγείων.
10. Οι Εργάτες Καθαριότητας των Δημοτικών Νεκροταφείων.
11. Οι Καμαρώτοι-Καμαριέρες και οι Τρίφτες στα Δημοτικά Λουτρά.
12. Οι Εργάτες και Τεχνίτες Ψεκασμού.
13. Οι απασχολούμενοι ως Θερμαστές και Λεβητοκαθαριστές.
Κύριε Υπουργέ,
Ο αποκλεισμός των εργαζομένων αυτών από την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας δημιουργεί άνιση και άδικη μεταχείριση των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού που ανήκουν κατά κύριο λόγο στις κατηγορίες Υ.Ε. και Δ.Ε. και οι οποίοι είδαν με το Ν.4024/2011 τις αποδοχές τους να περικόπτονται κατά 50% και να μην μπορούν να ανταποκριθούν στις καθημερινές τους ανάγκες.
Η άμεση παρέμβασή σας για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης θα αποτρέψει ένταση και κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

ΑΤΤΙΚΗ: ΤΡΙΑ STOP ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ - αυτοδιοίκηση gr

«Δύο και εμπλοκή» για τα τέσσερα εργοστάσια του ΠΕΣΔΑ -μέσω ΣΔΙΤ- της μεγαλύτερης περιφέρειας της χώρας το μεσημέρι, με τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου τους Ενιαίου Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ) να αναβάλλεται για δεύτερη φορά λόγω... μερικής απαρτίας.
Αυτός είναι ο ένας λόγος της εμπλοκής· και σύμφωνα με τις πληροφορίες, οφείλεται εν πολλοίς στο γεγονός ότι πολλοί δήμαρχοι της Αττικής που εκλέγονται με το ΠΑΣΟΚ είτε δε θέλουν να ψηφίσουν υπέρ του διαγωνισμού, που βασίζεται σε περιφερειακό σχεδιασμό ο οποίος διαμορφώθηκε το (μακρινό) 2003, είτε διαφωνούν με την παραχώρηση της διαχείρισης των απορριμμάτων σε ιδιώτες.
Ο δεύτερος έγκειται στο «ανάχωμα» που λέγεται εργαζόμενοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ, που δε θέλουν τους ιδιώτες στα σκουπίδια και στα εργοστάσια, καθώς αυτό θεωρούν αμέσως αμέσως ότι θα σημάνει και απολύσεις των εργαζομένων στον ΕΔΣΝΑ.
Ο τρίτος -όχι λιγότερος σημαντικός- λέγεται μείωση της «παραγωγής» απορριμάτων από τους πολίτες λόγω κρίσης. Ήδη, στο μεγαλύτερο «σκουπιδοπαραγωγό» δήμο της χώρας, αυτό των Αθηναίων, παρατηρήθηκε μείωση των απορριμάτων κατά 27% το 2011, και -σύμφωνα με πληροφορίες από τον ΕΣΔΝΑ- σε ολόκληρη την Περιφέρεια Αττικής η μείωση για το ίδιο χρονικο διάστημα ξεπερνά το 30%.

Έτοιμα τα τεύχη δημοσπράτησης
και τα 250 εκατ. ευρώ του ΕΣΠΑ
Και όλα αυτά, την ώρα που είναι έτοιμα τα τεύχη δημοπράτησης για τα εργοστάσια στην Αττική, όπως εξάλλου είπε και ο υπουργός ΠΕΚΑ Γιώργος Παπακωνσταντίνου στην Επιτροπή Περιβάλλοντος στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα, και έχουν ήδη βρεθεί από το ΕΣΠΑ όχι 150 εκατ. ευρώ αλλά 250 εκατ. ευρώ (από τα 450 εκατ. που χρειάζονται), όπως είπε ο ίδιος ο πρόεδρος του ΕΔΣΝΑ και περιφερειάρχης Αττικής Γιάννης Σγουρός στους εργαζομένους στο Σύνδεσμο.
Να σημειωθεί πως τα 450 εκατ. ευρώ είχαν υπολογιστεί με βάση τον αρχικό σχεδιασμό και για 1.350.000 τόνους σκουπιδιών/χρόνο: περίπου 700.000 τόνοι για το εργοστάσιο στη Φυλή, 300.000 για αυτό στα Άνω Λιόσια, 175.000 για το εργοστάσιο στην Κερατέα, που φαίνεται πως «ακολουθεί» το... δικό του, ανεξάρτητο δρόμο -όπως ουσιαστικά είχε αποκαλύψει ο δήμαρχος Λαυρεωτικής Κώστας Λεβαντής, με συνέντευξή του στην aftodioikisi.gr- ,και 175.000 για το Γραμματικό, έργο το οποίο προς το παρόν «κόλλησε» δικαστικά λόγω ΧΥΤΑ.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, για το το δεύτερο εργοστάσιο το οποίο θα φτιαχτεί στο Δήμο Φυλής, το μεγάλο των 700.000 τόνων, έχει βρεθεί ήδη ένα οικόπεδο 30 στρεμμάτων, που αποτελεί συνέχεια του σημερινού ΧΥΤΑ.

Μόλις 1 εκατ. τόνοι
τα κατ' έτος «σκουπίδια της κρίσης»
Υπενθυμίζεται ότι πριν από την κρίση παράγονταν περίπου 6.000 τόνοι την ημέρα, ήτοι 1,8 εκατ. τόνοι/χρόνο  τη μείωση που επιφέρει η ανακύκλωση, υπολογίζονται γύρω στο 1,5 εκατ. τόνοι/χρόνο.
Να σημειωθεί πως σε χώρες της Ευρώπης, όπως, για παράδειγμα στη βόρεια Ιταλία, από τα παραγώμενα απορρίμματα μόνον ένα 17-20% καταλήγει στις χωματερές, ενώ το υπόλοιπο περνά από το στάδιο της ανακύκλωσης, και εκτιμάται πως εάν η Ελλάδα καταφέρει να φτάσει σε αυτό το επίπεδο, τότε σίγουρα το κόστος για τα σκουπίδια -και εν γένει για τον πολίτη- θα είναι πολύ λιγότερο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την κατασκευή των τεσσάρων εργοστασίων.
Βέβαια, εδώ τίθεται ένα ερώτημα με βάση τα νέα δεδομένα: το κατά πόσο ο αρχικός σχεδιασμός με τα 4 εργοστάσια μπορεί όντως να υλοποιηθεί, αφού ουσιαστικά με την κατά 30% μείωση της παραγωγής απορριμάτων για τα σκουπίδια (περίπου 1 εκατ. τόνοι/χρόνο) δε χρειάζονται να ξοδευτούν τόσα χρήματα, αλλά -εν καιρώ κρίσης- μπορεί να γίνουν λιγότερα, εξοικονομώντας έτσι το κράτος τους πόρους που θα έπρεπε να δώσει.
Οι, δε, εργαζόμενοι του ΕΣΔΝΑ που δε φαίνεται να πείστηκαν από τις διαβεβαιώσεις Σγουρού ότι θα τους εξασφαλίσει τις θέσεις εργασίας («Πώς μπορείτε εσείς να εγγυηθείτε τις θέσεις, όταν ο ιδιώτης θα έχει το πάνω χέρι;», ήταν η ερώτηση). Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ζήτησαν από τον περιφερειάρχη η διαχείριση των απορριμμάτων στην Αττική να παραμείνει στο Δημόσιο και τα εργοστάσια να είναι λιγότερα από τέσσσερα, ενώ, με το δεδομένο πως θα χρειαστεί κόσμος, πρότειναν να προσλάβει τους συμβασιούχους εκείνους που θα φύγουν από τους ΟΤΑ λόγω των επιταγών της τρόικας. Ωστόσο, άλλες φαίνεται πως είναι οι βουλές του «μικρού πρωθυπουργού» της Αττικής...
ΕΕ-ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ: € 72 ΔΙΣ. ΚΕΡΔΟΣ, 400.000 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ