ΚΥΡΙΑΚΗ 23/12/2012

Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων του Δήμου μας . Το παρόν έδωσαν εκατοντάδες χαρούμενες φατσούλες με τους χαμογελαστούς και ευτυχισμένους γονείς να δίνουν συγχαρητήρια στους διοργανωτές . Εκατοντάδες μπαλόνια , μια υπέροχη θεατρική παράσταση , δωροεπιταγές και αρκετά γλυκίσματα περιελάμβανε το μενού για τα πιτσιρίκια , μικρά και μεγάλα . Ο σύλλογος μας , με γνώμονα την αλληλεγγύη και την ευαισθησία που τον διακρίνει είχε καλέσει ΟΛΑ τα παιδιά , των εργαζομένων να παραβρεθούν . Ιδιαίτερα τα παιδιά των συναδέλφων συμβασιούχων και εργαζόμενων στις ΜΚΟ ήταν επίσημοι προσκεκλημένοι μας , ανταποκρίθηκαν και σύμφωνα με τις δηλώσεις τους πέρασαν υπέροχα  .Να ευχαριστήσουμε  ιδιαίτερα τις εθελόντριες  συναδέλφισσες που ανέλαβαν το δύσκολο έργο με τις δωροεπιταγές . Βέβαια ανταμείφθηκαν με τα εκατοντάδες χαμόγελα απο τους πιτσιρικάδες και με ..... μερικές σοκολάτες.....  ΡΑΝΤΕΒΟΎ ΤΗΝ ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ

                        

                                       

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 23/12/2012 ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ 13,30μμ Γυάλινο Μουσικό θέατρο, Λ. Συγγρού 143

ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

(ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ)

ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ

(ΓΕΝΝΗΜΕΝΑ Από ΤΟ 2001 και μετά)

Η Παιδική Σκηνή της θεατρικής ομάδας πείρα(γ)μα στοχεύει σε ένα θέατρο που ψυχαγωγεί καθώς παιδεύει, που κοιτάζει το παιδί στα μάτια με το ίδιο καθαρό βλέμμα και του δείχνει δρόμους και τρόπους να χτίσει έναν καλύτερο εαυτό.
Στις βίαιες εποχές που ζούμε η θεατρική ομάδα πείρα(γ)μα επιλέγει έργα που θυμίζουν σε μικρούς και μεγάλους τους δρόμους και τη σημασία  της αγάπης, της συνεργασίας, της κατανόησης αλλά και της φαντασίας, της δημιουργικότητας, και της μνήμης.

Η παράσταση συνδυάζει παραμύθια  και γνωμικά με ιδιαίτερη διδακτική δύναμη από τη λαϊκή ελληνική και παγκόσμια παράδοση και σοφία με το ποιοτικό θέαμα:  χορό, θέατρο, μιμική, ακροβατικά, γιορτινές μουσικές από όλον τον κόσμο, υψηλή αισθητική, πλούσια κοστούμια και φαντασμαγορικές σκηνικές ατμόσφαιρες.

Μία φορά κι έναν καιρό ήταν μία ευτυχισμένη πολιτεία παραμυθάδων. Σε αυτήν την πολιτεία όλοι γεννιούνταν με φαντασία πλούσια και μνήμη δυνατή... Μέχρι τη μέρα που οι κάτοικοι άρχισαν μυστηριωδώς να ξεχνάνε... Λίγες μέρες πριν την Μεγάλη Γιορτή Αφήγησης, μέρα που συνέρρεαν στην Πολιτεία των Παραμυθιών παραμυθάδες από όλο τον κόσμο, είχε εμφανιστεί στην πολιτεία ένας πανίσχυρος θαυματοποιός.
  Ενθουσίασε με τα μαγικά παραμυθοκούτια τους κατοίκους που έσπευσαν να τα αποκτήσουν... Μαγικά κουτιά που έκλεβαν τις ιστορίες και τα παραμύθια τους, τα μετέτρεπαν σε κινούμενες εικόνες που μετά ο Μάγος τους ξαναπουλούσε. Μαρασμός απειλούσε τώρα την Πολιτεία των Παραμυθιών και τους κατοίκους της... Τι θα γινόταν από εδώ και κάτω; Θα ξέχναγαν τα παραμύθια τους; Θα έχαναν για πάντα τη μνήμη, την εξυπνάδα και τη φαντασία τους μένοντας μόνο θεατές; Πως θα λευτερώνονταν από τη μαγεία και πως θα έσωζαν την ιστορία και την πολιτεία τους; Η συνέχεια επί σκηνής...

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ-ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

48ΩΡΗ  ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α

ΔΕΥΤΕΡΑ-ΤΡΙΤΗ 17 και 18 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012

         Με αλλεπάλληλες Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου η άθλια τρικομματική Συγκυβέρνηση «καταργώντας » ουσιαστικά το θεσμικό ρόλο της Βουλής «παλεύει» απεγνωσμένα να εφαρμόσει τη νομικά και συνταγματικά «διάτρητη» διάταξη περί απόλυσης-διαθεσιμότητας χιλιάδων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

         Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε την ΚΥΡΙΑΚΗ 16 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων και συγκεκριμένα:

·       Προκηρύσσει 48ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση τη ΔΕΥΤΕΡΑ 17 και ΤΡΙΤΗ 18 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012.

·       Συμμετέχουμε μαζικά στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 καθώς και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στην «Πλατεία Κλαυθμώνος-Αντώνη Μανιτάκη» στις 12.00 το μεσημέρι. Προσυγκέντρωση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα πραγματοποιηθεί στις 11.30 το πρωί έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας ( Καρόλου 24-Πλ. Καραϊσκάκη -Αθήνα).

         Δηλώνοντας όντως «τρομοκρατημένοι» από την πολιτική της άθλιας τρικομματικής  συγκυβέρνησης που συνεχίζει κατά γράμμα τη μνημονιακή πολιτική των τελευταίων τριών ετών, που ξεκίνησε με στόχο «ένα εργαζόμενο για κάθε οικογένεια» και που θεωρεί πλέον «τη δουλειά προνόμιο», θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις για την ανατροπή στην πράξη των πολιτικών εξαθλίωσης της Ελληνικής κοινωνίας ενάντια σ’ αυτούς που θεωρητικά τουλάχιστον όφειλαν να την υπερασπίζονταν και να την υπηρετούν !!!  

      Στόχος των κινητοποιήσεων δεν είναι εν μέσω εορτών να θιγούν κοινωνικές ομάδες και δραστηριότητες που έχουν ήδη πληγεί ανεπανόρθωτα από τις μνημονιακές πολιτικές της άθλιας τρικομματικής συγκυβέρνησης και που «παλεύουν» με όρους επιβίωσης. Δεν θα επιτρέψουμε να υπονομεύσουν τον δίκαιο αγώνα μας που μόνο στόχο έχει την διατήρηση του «ΠΡΟΝΟΜΙΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ».

       Καλούμε του Συλλόγους-Μέλη μας να πάρουν όλα εκείνα τα αναγκαία μέτρα με ιδιαίτερη ευαισθησία στις παραπάνω κατευθύνσεις προκειμένου να μην επιτρέψουν τη συκοφάντηση του δίκαιου και έντιμου αγώνα μας.

ΓΙΑ τη ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ(ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ)

1.      Όσοι συνάδελφοι καλούνται να παραλάβουν διαπιστωτικές πράξεις από τους Δήμους, στους οποίους εργάζονται, δεν τις παραλαμβάνουν. Αν δεν την παραλάβουν, δεν έχουν καμία έννομη συνέπεια, απλώς θα αναγκαστούν να την στείλουν στο σπίτι με Δικαστικό Επιμελητή. Όσοι «αναγκαστούν» να τις παραλάβουν θα υπογράφουν «Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου».

2.      Μετά την παρέμβαση στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού εκ μέρους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το Υπουργείο θεωρεί ότι όλοι οι Αορίστου Χρόνου υπάλληλοι, που τους καταλαμβάνει ο Νόμος έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, ασχέτως εάν τελικώς εκδοθεί διαπιστωτική πράξη, πράγμα που δεν αναμένεται να γίνει, διότι ο ίδιος ο άθλιος Νόμος τους προβλέπει, «ότι η διαθεσιμότητα είναι αυτοδίκαιη και ανατρέχει στις 12-11-2012 ανεξαρτήτως της εκδόσεως διαπιστωτικής πράξεως».

3.      Μετά την παραλαβή της διαπιστωτικής πράξης σε όσους υπαλλήλους θα επιδοθεί ή μετά την διαγραφή από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (που έχει ήδη πραγματοποιηθεί σε πολλούς Δήμους), οι συνάδελφοι, οι οποίοι θα αποφασίσουν να προβούν σε δικαστική διεκδίκηση της υποθέσεώς τους θα πρέπει να εμφανίζονται στην υπηρεσία καθημερινά και μέχρι την εκδίκαση της υποθέσεώς τους και είτε να χτυπάνε την κάρτα τους (εφόσον δεν έχει αφαιρεθεί) είτε να καταθέτουν στο πρωτόκολλο της υπηρεσίας τους ένα κείμενο, που έχει ως εξής: «Σήμερα ……………..ο/η ………………. εμφανίστηκα και προσέφερα τις υπηρεσίες μου, οι οποίες δεν έγιναν αποδεκτές».

Τονίζεται, ότι η παραλαβή του εν λόγω εγγράφου είναι υποχρεωτική για το πρωτόκολλο της υπηρεσίας.

4.      Εφιστούμε την προσοχή στους συναδέλφους, ότι η ορθή νομικά διαδικασία είναι η άσκηση αγωγής, ασφαλιστικών μέτρων και αιτήματος προσωρινής διαταγής ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου και όχι η άσκηση αιτήσεως ακυρώσεως κατά της διαπιστωτικής πράξης στο Διοικητικό Εφετείο. Και αυτό, γιατί παρά τα όσα διάφοροι υποστηρίζουν, η εργασιακή σχέση των Αορίστου Χρόνου υπαλλήλων είναι Ιδιωτικού Δικαίου και κατά παγία νομολογία των Διοικητικών Δικαστηρίων και του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι υποθέσεις αυτές δεν παράγουν διοικητικές διαφορές. Συνακόλουθα, μοναδικά αρμόδια δικαστήρια είναι τα πολιτικά.

5.      Τα έγγραφα, τα οποία θα απαιτηθούν για την άσκηση αγωγής και ασφαλιστικών μέτρων, είναι ένα πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, οποιοδήποτε έγγραφο, από το οποίο φαίνεται η υπηρεσιακή διαδρομή του υπαλλήλου, μέχρι την ένταξή του στο Δήμο, που υπηρετεί (αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων για μεταφορά προσωπικού, σύμβαση με Δημοτική Επιχείρηση, απόφαση Α.Σ.Ε.Π. για υπαγωγή στο Π.Δ. 164/2004 κ.α.) καθώς και οποιοδήποτε έγγραφο δείχνει την οικογενειακή και οικονομική κατάσταση του υπαλλήλου (προκειμένου να τεκμηριωθεί η ζημία, που ο υπάλληλος υφίσταται από την θέση του σε διαθεσιμότητα), όπως επίσης κάθε έγγραφο ή αίτημα του Δήμου για τις ανάγκες ή τις ελλείψεις σε Προσωπικό.

6.      Τελείως διαδικαστικά, πρέπει να γνωρίζετε, ότι η προσωρινή διαταγή δικάζεται εντός 1-5 ημερών ανάλογα με το δικαστήριο, η απόφαση επ’ αυτής εκδίδεται εντός της ημέρας ή την επομένη και εφόσον γίνει δεκτή, ο υπάλληλος εμφανίζεται εκ νέου στην υπηρεσία του και αναλαμβάνει τα καθήκοντα του κανονικά (αμειβόμενος με τον κανονικό του μισθό). Εντός ενός μηνός ή περισσότερο, εκδικάζεται η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, με την οποία κρίνεται η διαφορά εκ νέου. Μέχρι την έκδοση αποφάσεως, κατά κανόνα, ο υπάλληλος συνεχίζει να απασχολείται στην θέση την οποία κατείχε μέχρι την θέση του σε διαθεσιμότητα. Εάν όλα πάνε κατ’ ευχήν ο υπάλληλος συνεχίζει να υπηρετεί κανονικά μέχρι την εκδίκαση της αγωγής του, η οποία επιλύει οριστικά την υπόθεση του υπαλλήλου.

7.      Τέλος, η άσκηση ασφαλιστικών μέτρων και αγωγής δεν εμποδίζει τον υπάλληλο, εφόσον το επιθυμεί να συμμετέχει σε διαδικασίες για την μετακίνηση ή μετάταξή του (εάν τυχόν τέτοιες διαδικασίες προχωρήσουν στο μέλλον).

Σε κάθε περίπτωση, η δικαστική διεκδίκηση θέλει ιδιαίτερη προσοχή και ψυχραιμία, καθώς πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική υπόθεση για τον καθένα εκ των συναδέλφων. Αυτοί έχουν σαν μοναδικό όπλο τις αντισυνταγματικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, εμείς μοναδική δύναμη έχουμε την συλλογικότητα την αλληλεγγύη και τον δίκαιο αγώνα μας, όσο και αν προσπαθούν να μας βάλουν να φαγωθούμε μεταξύ μας, σε όσους «εξαιρούνται» και σε όσους «εμπίπτουν

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 6/12/2012

     

1.     3ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 από τις 12.00 το μεσημέρι έως τις 3.00 το μεσημέρι για την πρωινή βάρδια και από τις 3.00 το μεσημέρι έως τις 6.00 το απόγευμα για την απογευματινή βάρδια. Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα πραγματοποιηθεί στη 1.00 το μεσημέρι έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Πλατεία Καραϊσκάκη – Αθήνα), ενώ θα πραγματοποιηθεί πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (Βασ. Σοφίας 15-Αθήνα).

--------------------------------------------------------------------------------------------

2.     Καλούμε ακόμη και την τελευταία στιγμή, τα θεσμικά όργανα των αιρετών (Κ.Ε.Δ.Ε. και Π.Ε.Δ.) να αποφασιστούν κοινές κινητοποιήσεις αιρετών και εργαζομένων για να προασπίσουμε από κοινού το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Μόνο ο ενιαίος αγώνας, τη δύσκολη αυτή στιγμή θα βγάλει το θεσμό από το αδιέξοδο και το τέλμα που έχει περιέλθει. Έχουμε χρέος αιρετοί και εργαζόμενοι να διασώσουμε το μόνο θεσμό  που παράγει κοινωνική πολιτική σε αυτόν τον τόπο. Δηλώνουμε σε κάθε κατεύθυνση πως με την πρώτη απόλυση-διαθεσιμότητα συναδέλφου θα βρεθούμε

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ !!!